做老板想要的员工

    老板雇用员工，是希望员工可以解决问题，正如同购买某种产品，希望可以带来福祉一样。你也要有自信，让自己成为一个值得信赖的人。值得信赖的人不会自吹自擂，求职者无须膨胀自己，只需表现自己最诚恳、充满活力的一面。

    

    

第一章 关于团队合作
一.沿着团队合作的轨道运行
二.给自己订立员工守则
三.与老板保持心意相通
四.与同事保持良好的合作关系
第二章 关于节约成本
一.老板都注重成本管理
二.从自身的一点一滴做起
三.提醒同事不要浪费
四.规劝老板注意节约
第三 章关于创造利润
一.尽力为老板开源
二.积极地工作
三.让企业资源充分利用
四.为老板献计献策
第四章 关于增加销售
一.清楚了解公司销售的产品
二.了解你的销售对象
三.改进你的销售方式
四.播洒你的热情和恒心
第五章 关于搜集情报
一.帮助老板了解下情
二.积极搜集外界信息
三.专业调查市场信息的技巧
第六章 关于改进产品
一.有不断创新才有市场
二.善于发现产品的不足
三.发掘并彰显其潜在价值
四.改进产品
第七章 关于提高效率
一.从节约时间做起
二.改进工作方法
三.对工作充满激情
第八章关于企业形象
一.企业形象是企业的根本
二.建立并维护企业的形象
三.提醒大家一起维护企业形象
四.炼成企业形象需要的“白骨精”
五.培养并保持你的优雅形象
第九章 关于仪容仪表
一.良好的装扮能增加你的“姿”本
二.大方.得体的衣着
三.不要忽视化妆和饰物搭配
四.修饰你的端庄举止
第十章 关于职业道德
一.做事就要做到位
二.杜绝损害公司利益的行为
三.严守公司的商业机密
四.不在背后发泄牢骚
五.职场需要恒心和毅力
六.正视自身的弱点

老板的目的 我写这本书，不是因为我是这方面的专家、学者，也不是我做得多么优秀，而是年龄比你稍长几岁，所谓的职场经验丰富一些罢了。我想，用自己的得失来与你交流，也许更便于沟通。仅此而已。 作为员工，最重要的当属洞悉老板的目的。道理很简单，不知道老板目的的员工不会是一个好员工，就像一个射手不知靶子在何处一样。没有方向、没有目标，就如被蒙住眼睛的马一样，即便跑得再快，也注定要做很多无用功。相对那些处世练达的同事，徒劳无功将使你很难获得老板的赏识，升职和加薪也成了一团泡影。 老板的最终目的是赢利，是把“蛋糕”做得越来越大。这是勿庸置疑和无可厚非的。任何人都有..