卓越领导24法则

    领导力是与生俱来的吗？许多研究告诉我们，领导力是一种技能，它完全可以通过后天的学习来培养和提高。当然这种在日常工作中使能力得以精进的过程，也与个人的工作态度和性格有关。
本书的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧，并通过学习掌握本书所提供的系统方法，每个人都可以超越天赋资质的局限，成为卓越的领导者，进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效！

    怎样才是一个伟大的领导者？
是完美无缺，还是无所不精？
本书作者通过两万名领导者的分析，得出的结论是：伟大的领导者之所以伟大，不是因为他们没有缺点，而是因为他们有着鲜明的优点和强项。
书中列举了24项领导者应该具备的能力和行为准则，可以作为你前进的阶石，引你你一步步将自己塑造成卓越的领导者。

    约翰•曾格，国际著名绩效改进专业服务公司Provant的行政副总裁，该公司为全球最大的绩效技巧改善公司，是现今世界上在绩效及领导等管理主题上的权威之一。约翰• 曾格有多本关于领导能力和原则系列的个人著作与合着作品，其中包括《出色的领导者》、《绩效领导》等。 约瑟夫•福克曼，国际著名咨询公司Novations的总监，是《将回馈转为变革》、《让回馈更有效》、《与众不同的员工调查》的作者。

Extraordinary leadership◎01
卓越的领导力
法则1. Leaders can be made◎04
领导者是后天培养的
法则2. Great leaders make a great difference◎08
卓越领导者对组织的影响巨大
法则3. Make good leaders great◎12
实现从“好”到“卓越”的转变
法则4. Raise the leadership 襱ent印?6
　　　　提升领导力特质
法则5. Character is the essence of leadership◎20
　　　性格是领导力的根本
法则6. Leaders need personal capability◎24
　　　领导者需要具备个人能力
法则7. Focus on results◎28
　　　　追求绩效
法则8. Cultivate interpersonal skills◎32
　　　　培养人际交往能力
法则9. Lead organizational change◎36
　　　　引导组织变革
法则10. Find your leadership 襰weet spot印?0
　　　　发现你的领导特长
法则11. Focus on building strengths◎44
　　　　集中精力巩固优势
法则12. Concentrate on developing three to five strengths◎48
　　　　发展自己突出的强项
法则13. Let the halo effect work for you◎52
　　　　让光圈效应为你所用
法则14. Look for powerful combinations of competencies◎56
　　　　寻求能力结合的力量
法则15. Fix fatal flaws◎60
　　　　改进致命的弱项
法则16. Learn from mistakes◎64
　　　　从错误中吸取教训
法则17. Build positive relationships◎68
　　　　建立良好的人际关系
法则18. Be open to new ideas◎72
　　　　敞开大门迎接新想法
法则19. Be accountable◎76
　　　　责任感推动一切
法则20. Take initiative◎80
　　　　主动行事
法则21. Learn from feedback◎84
　　　　从反馈信息中学习
法则22. Take a nonlinear approach◎88
　　　　采取迂回的方式改善领导技能
法则23. Take steps to improve leadership skills◎92
　　　　采取行动提高领导技能
法则24. Develop your people◎96
　　　　用心培养员工