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内容提要:
领导学是行政管理和企业管理专业的重要课程之一。本教材在汲取国内外领导学研究成果的基础上,从概念篇、理论篇、主体篇、过程篇、社会篇以及未来篇六个方面,从领导活动的科学化和艺术化两个层面,对领导的含义与本质、领导哲学与领导理论、领导结构和领导过程、领导方式和领导内容、领导主体以及领导环境、领导体制、领导效能进行了系统的分析与论证。本教材体系新颖,分析得当,既具有扎实的理论基础,又具有较高的实践价值。
与第一版相比,第二版在内容上作了相当篇幅的扩充,增加了约80页内容。增写了女性领导者、追随者和跨文化领导等节与目,对第一版中表述不够精确、阐述比较模糊的内容进行了重写或修正。 本书作为复旦版MPA(公共管理硕士)系列之一,既适宜于作为MPA课程的基本教材,又适宜于作为大专院校行政管理专业的本科、专科以及领导干部培训的专业教材。 作者简介:
刘建军,1969年8月出生于山东省,l994年毕业于复旦大学国际政治系,获法学硕士学位,并于同年留校任教。1997年师从曹沛霖教授攻读博士学位。现为复旦大学国际关系与公共事务学院副教授、博士,主要从事中国政治思想、领导学等领域的科研和教学工作。著作有《单位中国——社会调控体系重构中的个人、组织与国家》(天津人民出版社2000年出版)、《一个国家,两种制度》)(与人合著,上海人民出版社1998年出版),并在《读书》、《文史哲》、《天津社会科学》等刊物上发表论文多篇。
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目录:
第一部分 概念篇
第一章 领导的含义 一 学习领导学的两个前提 二 领导的含义 三 领导与管理的区别与联系 四 领导者与管理者的区别 五 强制性领导与凝聚性领导的区别 六 形式领导与实凝聚性领导的区别 七 领导与统治的区别 八 领导学产生的两大标志 九 领导活动的基本要素、基本矛盾与派生矛盾 十 领导活动的特性 十一 本书的写作方法 复习题 讨论题 第二部分 理论篇 第二章 领导哲学与领导伦理 一 何谓领导哲学? 二 领导价值 三 领导伦理 四 不结 复习题 讨论题 第三章 领导理论 第四章 领导结构 第五章 领导方式 第六章 领导内容 第三部分 主体篇 第七章 领导者追随者 第四部分 过程篇 第八章 决策:领导活动的科学化 第九章 用人:领导活动的艺术化(一) 第十章 用权与授权:领导活动的艺术化(二) 第十一章 领导方法:领导活动的艺术化(三) 第五部分 社会篇 第十二章 领导环境 第十三章 领导绩效 第六部分 未来篇 第十四章 未来的领导者 参考文献 书摘:
1.博学:谓天地万物之理,修己治人之方,皆所当学。朱熹在《朱子语类》卷八中提出的这一观点充分强调了领导者学习的重要性:只有广泛地学习,领导者才能了解各种知识,掌握修身与管理的各种方式与方法。孔子在《论语·阳货》中十分明确地道出了学习对于提高修养的重要性:“好仁不好学,其蔽也愚;好知不好学,其蔽也荡;好信不好学,其蔽也贼;好直不好学,其蔽也绞;好勇不好学,其蔽也乱;好刚不好学,其蔽也狂。”意思是说,爱仁德而不好学的人容易被愚弄;爱耍聪明而不好学的人便放荡而无基础;爱诚实而不好学的人容易被人利用,反而害了自己;爱直率而不好学的人,说话尖刻,刺痛别人;爱勇敢而不好学的人,会捣乱闯祸;爱刚强而不好学的人便胆大妄为。
2.慎思:视之所见,听之所闻,一切要个思字。思,包括理解、分析、推理、联想。一个领导者勤于思考,可以透过表面现象抓住事物的本质特征,避免表面化的判断。孔子曾经提出九思。 ▲视思明:在看书和观察事物的时候,要思考自己是否真正明白了。 ▲听思聪:在听讲时,一是要考虑是否听清楚了,同时,又要听取多方面的意见。 ▲色思温:对人,面色要温和,给人一种平易近人的可亲近感。 ▲貌思恭:容貌要端庄、谦恭。领导者在处事和交往上要表现得恭敬、庄重,体现出良好的形象。 ▲言思忠:说话要诚实,不能弄虚作假,欺骗别人,这是取得信任的关键。 ▲事思敬:对待工作要严肃认真,责任感强,有敬业精神,这是事业成功的决定性要素。 ▲疑思问:遇到疑问,要善于向人请教,有不耻下问的谦虚态度和钻研精神。 ▲忿思难:感到忿怒的人和事,要考虑发怒后的结果。这要求领导者遇事要冷静,不能感情用事,要讲究教育人和处理问题的方式方法,以取得较好的效果。 ▲见得思义:在名利面前,不要己字当先,考虑自己是否应该得到。这要求领导者注重自律,防止私欲膨胀。 孔子提出的“九思”对于领导者的修养来说,虽然是很重要的,但这九思对于许多人来说,却都是适用的。相对于这“九思”,唐代著名谏臣魏徵提出的“十思”对于领导者更具有价值。 ▲“诚能见可欲,则思知足以自戒”:在看到自己喜欢的东西时,就要想到知足而警戒自己。如果一个领导者贪得无厌,就会走向危险的深渊。 ▲“将有作,则思知止以安人”:在制定和实施计划的时候,就要想到可行性和现实性,不能盲目作为。 ▲“念高危,则思谦冲而自牧”:想到 …… |