劳动经济学：理论、工具、制度、操作——经济学与管理学教程系列
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内容提要：
本书共分15章，第一章以导论的形式阐述劳动经济学的起源、发展、研究对象与研究方法；第二章分析劳动力市场的特性、类型以及劳动力资源的市场配置；第三章探讨劳动力需求的类型、弹性及其调整；第四章研究劳动力供给的本质及其个人劳动力供给、市场劳动力供给和家庭劳动力供给；第五章介绍劳动力市场的均衡、非均衡以及人口、资本存量和劳动力供求；第六章阐述人力资本理论及其人力资本投资基本模型；第七章研究劳动力流动的理论以及基本模型；第八章分析工资理论的产生、发展以及工资的本质和形式；第九章介绍完全竞争市场条件下与非完全竞争市场条件下工资水平的决定；第十章分析工资差别的概念及其成因；第十一章探讨失业的类型、原因及其工资粘性理论、求业理论与合同理论；第十二章阐述工会的经济效应与工会的经济学原理；第十三章介绍劳动就业理论以及中国就业政策制度的改革；第十四章分析劳动与社会保障；第十五章阐述政府的劳动管理、相关的劳动法规及其劳动关系的调整机制。
尽管，劳动经济学在国外已比比较成熟和完善，但在我国还是一门比较年轻的学科，因此，编写一部与中国实际相结合的、有中国特色的现代劳动经济学，尚有一定的难度。 本书适合经济学、管理学专业大学本科学生及研究生使用，本书也适合广大财经干部、管理人员及其他读者学习或研究使用。 作者简介：
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目录：
前言
第一章 导论 第一节 现代劳动经济学的起源 第二节 劳动经济学的发展 第三节 劳动经济学的研究对象与方法 本章小结 复习与思考 第二章 劳动力市场 第一节 劳动力的概念及特点 第二节 劳动力市场的特性及类型 第三节 劳动力资源的市场配置 本章小结 复习与思考 第三章 劳动力需求 第一节 劳动力需求的概念及类型 第二节 劳动力的短期需求和长期需求 第三节 劳动力需求的调整 第四节 劳动力需求弹性 本章小结 复习与思考 第四章 劳动力供给 第一节 劳动力供给的定义及本质 第二节 劳动力参与率的变化和决定 第三节 劳动力供给类型 第四节 个人劳动力供给 第五节 市场劳动力供给 第六节 家庭劳动力供给 第七节 劳动供给的周期变动 本章小结 复习与思考 第五章 劳动力市场的均衡与非均衡 第一节 均衡的基本含义 第二节 劳动力市场的静态均衡 第三节 劳动力市场的动态均衡 第四节 劳动力市场的均衡意义 第五节 劳动力市场的非均衡 第六节 内部劳动力市场 第七节 人口、资本存量和劳动力供求 本章小结 复习与思考 第六章 人力资本 第一节 人力资本理论的产生及其意义 第二节 人力资本基本理论 第三节 人力资本投资概述 第四节 人力资本投资基本模型 本章小结 复习与思考 第七章 劳动力流动 第一节 劳动力流动理论 第二节 劳动力流动基本模型 第三节 劳动力流动的成本收益分析 第四节 劳动力的国际流动与人才流失 附录：移民问题（以美国为例） 本章小结 复习与思考 第八章 工资理论 第一节 工资理论的产生和发展 …… 第九章 工资决定 第十章 工资差别 第十一章 失业 第十二章 工会理论 第十三章 劳动就业 第十四章 劳动与社会保障 第十五章 政府管理与劳动法规 主要参考文献 |