态度第一：世界著名企业员工职业精神强化准则
内容提要 ：
态度决定一切，没有好的态度，没有忠诚、敬业、服从、自动自发、奉献、责任感的态度和职业精神，再强的能力，再好的本事也没有用，一切将成为空谈。世界著名企业之所以成绩斐然、卓而不凡、基业常青，其核心原因就在于它们很好地将以上职业精神融于了员工的思想。
编辑推荐 ：
态度决定一切！
——中国国家足球队前主教练 米卢 职业精神对于员工很重要，具有职业精神的员工对于企业更重要，企业如果能够将书中所提到的职业精神强化到每个员工的身上，那么，企业自然会成绩卓著的。 ——清华大学经济管理学院 云涛 为了让企业健康发展，首先要让员工的观念有所转变，有与之相合拍的职业精神，这是企业竞争取胜的必要条件，也是世界知名企业能够百年长寿的真正“秘密”。 ——北大经济管理学院 徐文 作者简介 ：
目录 ：
第一部分 敬业篇
第一章 敬业：职业精神的灵魂 1、职业是人生发展的生命线 2、定位自己的职业目标 3、职业精神是企业价值的根本 4、敬业是最可贵的职业品质 5、敬业的四大特质 6、让敬业成为一种习惯 第二章 责任：敬业精神的内核 1、工作就是责任 2、不要推卸责任 3、责任超越授权 4、多一份责任，多一笔财富 第三章 自动自发：敬业精神的真谛 1、自动自发，成功的第一步 2、主动性——自动自发的实质 3、每个人都能有所作为 4、养成“每天多干一点”的好习惯 5、把工作看成自己的事 6、热情是工作的最大支柱 第四章 如何培养员工的敬业精神 第二部分 忠诚篇 第一章 忠诚：职业精神的本质 第二章 员工忠诚度自我提升训练 第三章 如何培养员工的忠诚度 第三部分 服从篇 第一章 服从第一：职业精神的精髓 第二章 严守纪律：服从的基础 第三章 绝对执行：简单制胜的学问 第四章 如何培养员工的服从品质 前言：
这是一个科技发展日新月异、信息涌动如潮的时代；这是一个大浪淘沙、竞争惨烈、优胜劣汰的时代；这是一个追逐个性张扬、强调自我价值的时代。面对这样的时代，我们每一家企业、每一个公司都在思考究竟如何去应对由此带来的种种挑战、适应不断变化的环境，都在寻找推动跨越式发展自我的资源和动力因素。
在众多资源之中，员工是企业、公司发展的第一要素，是推动企业、公司发展的最强大力量，也是企业、公司必须紧紧抓住、努力开发的最核心资源。员工是企业一切生产要素中最活跃的要素，是最让企业和老板捉摸不定的因素，也是最具有开发潜力的资源。员工是一个复合体，包含着自身拥有的各种知识、技能和能..
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