拿什么去工作：职场6种必备素质
|
读过这本书吗？
最近在读
读过
想读
还不熟悉
|
图书城书列：
加入到博客或社交网站：
|
|
我来评论这本书：
更多书评(共1条)
内容提要：
本书是作者多年外企工作的经验与感受，更贴切应届毕业生、在职员工以及管理者的实际，从一种全新的角度诠释了要成为一名优秀员工必备的职场基本素质。
本书以金字塔图为主线，形象、生动地说明了优秀员工必备的职场基本素质及其相互间的关系，是作者多年经验的提炼。金字塔图以处理好与相关的关系、个人修养为基础，以思想力为灵魂，以团队精神、沟通力为支柱，以执行力为核心，帮助读者塑造良好职业形象，打造成功职场人生。 本书既可以作为应届毕业生的职场入门指导教材，也可以作为公司对新员工的培训教材。对于渴望进一步发展迈向成功的员工及职业经理人，本书不失为一本很好的启示录。 喜欢读"这本书"的人也喜欢：
编辑推荐：
员工职场基本素质培训读本！职场金字塔，成功风向标！
一本初涉职场者不同得看的书，一本走进在职者心灵的书！ 目录：
前言
第一章 处理好与相关方的关系 认清你的相关方 把你的家看成是一号客户 不要与你的领导称兄道弟 不要让你的领导犯错误 向你的领导学习 了解了你的客户，也就知道了你的将来 下一岗位是你的客户 向竞争对手学习 尊重他人 第二章 个人修养 树立自信心 怀有感激之心 失败、原因、对策 诚信 要控制自己的情绪 穿得体的服装 保持良好的个人形象 吸烟要注意场合 每个月去一次书店 频繁跳槽对你没有好处 企业的责任及企业经营管理者应具备的素质 第三章 思想力 认清公司的价值观，调整自己的价值观 要成为一个自律的员工 没有目标就没有辉煌 要理解自己的工作 每天思考一小时 正确理解什么叫问题，如何解决问题 方针、问题、战术、战略、营业方式 要善于领会上级的意图 自身能力和工作表现分析 加分主义原则 核心能力与强项强化原则 3C思维方法 适者生存 选择与集中战略 用长远眼光来看事物 每年在你的生活中加进一件大事 大的目标，小的计划 忘记昨天，珍惜今天，计划好明天 第四章 沟通力 第五章 团队精神 第六章 执行力 附录 附录A 自身能力和工作表现分析表 附录B 外部环境分析提示表 后记 前言：
1982年笔者大学毕业后，进入研究所，当过技术员、干部，后又到外资企业从事经营管理工作。其间，经历了不少挫折，积累了一些经验，得到了诸多感受。感受最深的是我国企业员工、经营管理者在职场基本素质方面与跨国企业员工、经营管理者之间的差距。与跨国企业员工、经营管理者接触越多，越觉得这种差距之大。如果这种差距不能得到有效的改善，势必会严重影响到个人和企业的持续发展，甚至会影响到国家的强大。因此，总有一种责任感、紧迫感缠绕着我，希望自身经验的总结能促使那些渴求成功的年轻人尽陕具备企业要求的基本素质。
从现状看，全面提高我国企业员工的职场基本素质主要应从三个方面进行考虑。
..
图书城用户最近发表的书评：
原来我以为，一个大学文凭就会有一条不错的路，也曾以为有了知识就可以在职场尽情发挥自己的潜力。从大一一路走来，渐渐的我开始否定并不断否定。大学所学的知识，那些课上间的真的很有用吗？那些知识真的都会在工作中用到或者大部分都能用到吗？很多人给了我否定的回答。我迷惘了，上大学有什么用？我开始问自己。直到有一天我喜欢上了读书，开始在图书馆借些书来看。
当我看到这样一本书，才对职场素质要求有了一定的认识。 全文(0篇回应) |
2008-09-06 19:26:17