与公司一起成长（公司盈利与员工发展的双赢宝典）
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内容提要：
如果把员工比喻为一粒种子，那么公司则是培育这粒种子的厚土。不论是为了个体的生存，还是为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。反之，公司是船，员工是水，没有员工的努力与支持，公司的发展与辉煌无非是场黄梁美梦。所以，公司与员工，实现的是一种“双赢模式”。
如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人大的价值，请不要忘记——与公司一起成长！ 作者简介：
于反，国内人力资源咨询师，多年以来，一直专注于企业员工激励和个力潜能方面的研究和培训，开设有“员工潜能开发”等课程。
编辑推荐：
员工是种子，公司是沃土，稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃！总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。同舟共济，挥戈猛进，公司这条船将载着我们扬帆远航！
一本提升员工素质的必读书！ 蛇每年春天都要蜕去陈皮才能长大，人要时刻接受新的考验才能进步，公司也只须经常突破自我、不断迈上新的台阶才能发展壮大，因此，对于任何一个公司来说，只有那些致力于成长，并善长成长的员工才是真正有价值的员工。 公司的发展与你的前途息息相关，你为公司服务，公司为你创造发展的机遇，在公司成长的过程中，你也迈上了一个又一个新台阶。你与公司的成长应该是一个互动的过程，如果公司发展了，而你却没有进步，那就意味着你要掉队，如果你只顾着自己成长损害了公司发展，那你会很快游离于公司之外。 公司的成长依赖内部所有员工的共同努力和不断进步，每个员工的进步都会推动公司的成长，每个员工的努力都会成为公司的进步增添一份力量，实现自身的进步和促进公司的成长是每一位员工义不容辞的责任，只有不断成长的员工才能为公司创造更大的价值。 目录：
第一章 善于成长的员工才是有价值的员工
成长是一种责任 专业技能精求精 知识拓展影响发展空间 比期待创造更大的价值 提升自身职业竞争力 不断调整自己的心态 渐进的职业生涯规划 第二章 实现与公司的互动成长 与公司共创事业 和公司同步发展 两种目标的相互推动 公司成长后的更大空间 公司给予员工的双刃剑 员工是公司的基石 并肩奋斗然后携手共进 第三章 与上司和同事一起成长 你的工作十分重要 一个人的努力远远不够 像上司一样思考问题 与同事相互扶持 不要成为掉队的那一个 抓住时机不断成长 第四章 创造自己的职场压力 不要让享乐变成愚蠢 压力无时无处不在 没有压力就没有动力 出色源于平日的累积 因为看重所以施压 时刻反省自己的错误 不断递进的发展规划 第五章 做一个工作狂、学习狂 第六章 路标永远指向前方 序言：
让我们静下心来思考—个问题：过去的我们是什么样子的?
我们可能一事无成；我们可能在某一领域功成名就；当然我们最大的可能是介于两者之间，到目前为止还只是—个普普通通的人，因为这个世界上毕竟普通人居多。
虽然普通，但我们并不平庸，或者说我们从来就不甘于平庸。我们期待着自己在事业的道路上腾飞，我们希望自己柔弱的翅膀在几经拍击之后能够坚实得足以搏击长空，我们相信自己总有一天会从不起眼的螺丝钉变成组织的顶梁柱。
我们凭什么有这样的期望和自信?
因为我们比野草更加生机勃勃，比雄鹰更加勇敢敏捷，比高山更加坚定刚强。不仅如此，还有给我们提供无限成长空间和后盾力量的公司。从加入..
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