管理的现在和未来：MIT斯隆管理学院的观点——科文工商管理经典文库·管理系列
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内容提要：
21世纪的管理往何处去？如何解决新千年以来管理实践和管理教育所碰到的问题？管理者要具备哪些新的能力？在本书中，你会读到全球顶尖的管理学院——MIT斯隆管理学院50周年校庆之际其杰出校友和业界精英对这些问题的深入讨论。
美国麻省理工学院（MIT）是世界顶尖的学术重镇、美国颇具历史的常春藤名校之一，1952年，在通用汽车总裁斯隆的建议下设立了斯隆管理学院，它一直以来秉承麻省理工学院著名的严谨学风，研究管理问题。 50年后，斯隆管理学院在其建院50周年庆典之际，邀杰出校友、国际领导人、企业界与管理界精英，共同探讨在未来50年中，企业与管理界所面临的机会与挑战，以及管理界未来的发展方向。本书主要探讨的内容： ＊管理学特别是企业管理的发展趋势； ＊高科技对管理和人类和生活的影响； ＊全球化和技术进步加速发展背景下的全球资本市场 未来的管理思想必须发生根本的转变，以应对更加艰巨的挑战。 未来的管理者必须对新兴科技所带来的潜在利益、风险以及道德挑战有更深入的了解。 未来的管理教育应该努力培养德才兼备的领导人，使其能赢得信任、面对问题与机遇，引领企业做出对社会的进步负责任的贡献。 编辑推荐：
全球顶尖的商学院——美国麻省理工学院（ＭＩＴ）斯隆管理学院的杰出校友和业界精英对现代管理教育和管理实践５０年发展的总结；对未来５０年全球管理学发展的新领域的权威预测；美国管理学会会志为此书特做书评。
叱咤风云的跨国公司著名ＣＥＯ，通用汽车、波音公司、耐克、惠普，及联合国秘书长安南，斯隆管理学院教授的精彩发言。 深入分析全球化及科技迅速发展背景下的公司及全球资本市场的问题，及高科技对管理和人类生活的影响；展望未来５０年管理学特别是企业管理的新机遇和发展趋势，以及领导人需具备的新能力。 现代管理学自产生以来已经历了50多年，下一个50年管理会朝怎样的方向发展？ 读本书，犹如站在巨人的肩膀上来看待这个问题，从全球管理学教育和研究的发源地之一获得宝贵的启示。 读者对象：企业管理者、MBA、EMBA学员及教师 目录：
第1章 绪论
挑战与机会 主要内容 对未来管理教育的启示 第2章 挑战与责任 一 国际社会中的企业公民责任 全球各国共同承担责任 推动全球盟约 结为进步联盟 全球观点 二 恢复诚信：企业责任与CEO 被遗忘的根本法则 管理企业而非股价 行动反映价值 企业基因的起点 全球化扩张孕育全球化责任 开明的利己主义 CEO的观点 管制无法取代正直 第3章 全球化 一 全球化的前景与风险：耐克的案例 全球化经济中的企业公民责任 全球化的前景与风险：耐克公司 全球化的风险：工资、工作环境与反耐克运动的高涨 耐克的回应：学习成为全球企业公民 对管理教育和企业战略的启示 二 其他观点 强势媒体 服从谁的标准 如何监督供应商 第4章 人力资本与21世纪的组织 一 未来导航：以网络为中心的组织 角色与责任的变化 CEO的观点 二 超越麦格雷戈的Y理论：人力资本和21世纪组织的知识型工作 比较20世纪和21世纪的两种组织模式 评估当前组织的做法 整合科技的技术维度与社会维度 培养领导力 重新确定组织的目标 对管理教育的启示 结论 普华永道重新确定组织的目标 对管理教育的启示 结论 普华就道的虚拟知识工作 SAS：以诚信和弹性留住员工 第5章 营销 一 创新与持续变革 通用汽车与斯隆管理学院的历史渊源 跟上变革或成为历史 实现未来 二 消费优势与互联网 互联网对所有产业的共同影响 互联网对航空旅游业的影响 互联网对汽车产业的影响 互联网对医疗保健业的影响 营销模式转变 第6章 公司治理 …… 第7章 技术 后记 译者序：
21世纪的管理往何处去?这的确是一个仁者见仁，智者见智的问题，也更不是一般人能够回答的问题。新千年以来的管理实践和管理教育，不断碰到这个问题，更不断受困于此。显然，站在巨人的肩膀上看待这个问题，有利于对它的清醒认识。本书正是这种站在全球管理学教育和研究发源地之一的美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院的肩上，俯视管理实践的现实，进而眺望管理教育和研究的未来的尝试。
本书是全球著名管理学府MIT斯隆管理学院在2002年庆祝建院50周年的纪念活动文集，收录了此次庆典活动的精彩演讲、论文和师生对话。此次庆典汇聚了斯隆管理学院毕业的，来自全球范围的官、产、学、商各界精英和领袖人物，其..
前言：
时值麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院成立50周年之际， 我们回顾过去，内心充满骄傲，展望未来，满怀勇气与信心。另一方 面，斯隆管理学院与MIT共同塑造出来的深厚、庞大的协同作用， 也值得在此颂扬。
早在1952年，斯隆管理学院以产业管理学院的形式成立前，麻 省理工学院就已开始了管理教育。管理教育的根基萌发得相当早。 1865年，在麻省理工学院首度推出的课程中，就涵盖现今王商管理硕 士(MBA)都很熟悉的科目，如经济学、统计学、产业发展原理、企 业法、财税以及金融等。
20世纪早期，随着产业界的发展，在学校提供企业培训的观念愈 来愈普及，对课程的需求也愈来愈强烈，促使麻省理工学院在1914年 ..
序言：
诚信根植于集体正直管理
艾伦·格林斯潘(Alan Greenspan，美国联邦储备理事会主席)最近曾在波士顿针对公司治理发表演说。他首先指出，自由市场资本主义根植于诚信(trust)这个无可否认的事实。我要进一步拓展这一观点：自由市场资本主义的诚信，根植于形成这个市场的企业所凝聚的集体正直(integrity)。一家企业的正直依赖于诚信，即它对员工、顾客、供应商、股东，以及所有其他围绕在企业周围的利益主体展现的诚信。这种诚信不只和基于道德而展现的德行有关，而是对任何想长期经营的企业而言，诚信都是不可或缺的要素。
绝不妥协的道德观
我经营一家成功的电子企业将近40年，这家企业在需求苛刻的产业中..
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