西方发达国家企业职工持股研究/中青年经济学家文库
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内容提要：
本书对西方发达国家企业职工持股的理论、实践以及经济绩效等方面进行了全面分析，提出了说明西方发达国家企业职工持股形成原因的劳资矛盾推动的资本社会化假说，以及企业职工持股与企业经济绩效的部分相关论等基本命题。本书超越大多数有关研究仅对西方发达国家企业职工持股进行现象考察的局限，将研究推进到制度层面，全面剖析了职工持股给企业的产权制度、管理制度和分配制度带来的影响，对企业职工持股的基本性质进行了界定，并指出企业职工持股的制度缺陷。本书对西方发达国家企业职工持股的研究始终以劳资矛盾为主线，这不仅有助于分析西方发达国家企业职工持股的性质和形成原因，而且进一步深化了对资本主义企业制度的本质和演进趋势的认识。
作者简介：
梁爱云，女，1969年6月生，广西荔浦人，副教授，2002年7月毕业于南开大学，获经济学博士学位。主要从事企业经济学、产业经济学和中国经济问题研究。近年来，已在《学术研究》等刊物上发表相关论文十余篇，参加国家及省级研究课题3项。代表性论文有《西方发达国家公司经济型态的比较与演进趋势》、《企业并购与发达国家寡头垄断市场结构的演进》等。
目录：
导论
第一章 西方发达国家企业职工持股的理论阐释 第一节 西方发达国家企业职工持股理论回顾 第二节 西方发达国家企业职工持股理论探索 第二章 西方发达国家企业职工持股的实践探源 第一节 西方发达国家企业职工持股发展简史 第二节 主要发达国家企业职工持股的实践 第三节 西方发达国家推行企业职工持股的基本特征 第三章 西方发达国家企业职工持股的制度分析 第一节 西方发达国家职工持股企业的制度结构 第二节 企业职工持股与股票期权 第三节 西方合作社与职工持股企业 附录 第四章 西方发达国家企业职工持股的经济绩效探讨 第一节 西方发达国家企业职工持股经济绩效的经验考察 第二节 西方发达国家企业职工持股经济效绩的理论解说 第三节 西方发达国家企业职工持股的前景探索 第五章 关于中国企业职工持股的思考 第一节 中国企业职工持股的现实考察 第二节 中国企业职工持股的理论探讨 第三节 完善中国企业职工持股的基本构想 第四节 国有股减持有国有企业职工持股 参考文献 后记 |