组织社会学及其决策分析——社会学与社会发展丛书

    在21世纪，中国社会主义建设的步伐将有长足的进展。在21世纪，中国的市场经济将更加繁荣，更加规范。在21世纪，多种所有制之间的构成将出现新的格局。经济的这些变化必然要作用于社会。何况经济本身也是社会的一个方面呐！
在21世纪，中国的社会结构将会变得更加匀称，更加合理；中国的社会变迁将更加迅速，更加有序。这些都需要我们社会学界用世纪眼光去观察，去审视，都需要我们在社会学教材中加以反映和提炼。社会学只有聚焦时代、反映时代的义务，没有漠视时代，脱离时代的权利。时代在前进，实践在发展，我们编写教材的工作不敢有一丝一毫的松懈。
时代在呼唤新教材。实践在鞭策我们不断开拓进取，编出新教材。在编写过程中，大家兢兢业业，精益求精，边编写，边讲课，边听取意见，边修改。至于说是否做到了人们常说的“全新”，我们不敢妄言，似乎也无此奢望。我们只是在求新，未必做到全新。渴望同行多多给予指点，因为我们还要继续编写，继续出版，继续奋斗。

引言
第一章 组织的复杂化与工业化
一 大工业组织的发展
1。动因之一：引导或影响变化趋势
2。动因之二：保留或重建自主空间
二 组织作用的发展
1。组织：个体实施其发展战略的必要条件
2。组织：工业社会可动员的基本单位
3。组织：调整关系可借助的重要力量
三 组织研究的演进
1。“手”的超越与劳动科学组织原理
2。“心”与人际关系学说
3。“头”与决策分析
第二章 组织社会学的成长历程
一 从组织生活的具体问题出发
1。科层制现象的理论之争
重视现代科层制的理性化形式
强调科层制组织的反功能
2。相关的经验研究
案例1：工业企业领导方式的变化
案例2：公共机构与其外部环境的关系
案例3：围绕两个公共部门里的规划组建的游戏
二 从形式组织到有组织的集体行动
1。组织与社会体系
2。组织解析的复杂化
3。有组织的集体行动
第三章 组织决策推论的基本要素
一 组织内的个体行为特征：决策
1。行动者出场的逻辑
2。相关的经验研究
3。行动者的自由余地
二 权力关系：不确定性领域
1。权力及其来源
2。权力与组织
3。相关的经验研究
4。组织结构和游戏规则
三 组织的边际：中继者的概念
1。“社会职能”与“环境”
2。相关的经验研究
3。环境对组织的直接影响
四 组织的调节：实际行动体系
1。体系制约的行动
2。行动者创建的体系
第四章 组织分析的另一些思考
……
第五章 步入“组织田野”的研究步骤