公务员易犯的66个错误(公务员自我管理案头手册)

公务员易犯的66个错误(公务员自我管理案头手册) - 图书城

增改描述、封面图片

作者:
萧野 编著
ISBN:
9787506433440 , 7506433443
出版社:
出版日期:
2005-7-1
定价:
32.00
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内容:
内容提要:
    在我国,根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国的公务员是指国家各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员,具体而言,它既包括各级机关中由人大及其常委会选举产生或决定任命的各级政府组成人员;也包括各级政府机关中的其他行政工作人员,以及政府机关中的党、群组织的专职工作人员;还包括行使国家职能,从事行政管理活动,使用事业编制的单位的行政工作人员。
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和国家干部人事制度改革的进一步深化,越来越多的人将通过竞争、竞选的方式来实现自己的人生理想。公务员成为了更多年轻人所钟情的职业,每个人在进入公务员队伍时都满怀抱负而又踌躇满志。但是,公务员制度的不断完善在给予大家更多机会的同时也提出了更大的挑战,过去那种“一张报纸一杯茶”的时代已经过去。
现在,每一位公务员都应该更深入地理解如何为社会,为公众尽心尽力地服务,以“诚实做人,认真做事”为工作宗旨,同时,在这样的工作中体现自身价值。
本书从“敬业明德”、“工作效率”、“为人处事”等基层公务员最广泛涉及的方面进行了深入的分析,列举了公务员在工作中易犯的66个错误,具有较强的实用性,不仅可作为公务员工作中的常备书籍,而且也是一本公务员提高职业素养的培训教材。
编辑推荐:
    克服自我,在倡导和谐的社会工作中为自己加分!
目录:
第一部分 敬业明德篇
1 公务员不作为
2 对待工作的心态不正确
3 考虑薪水多于工作
4 没有明确的目标
5 感性高于理性
6 不敢于承担责任
7 没有形成良好的工作习惯
8 自我管理意识淡薄
9 对自己缺乏足够的自信
10 经常抱怨却不思改变
11 工作不愿竭尽全力
12 不能正确对待错误
13 不能扎扎实实地做事情
14 不懂得尊重别人
15 不能真正履行自己的使命
16 不尽公仆的责任
17 过分求稳面缺乏进取心
18 没有大局观
19 总想等待机会的降临
20 不敢开拓自己的领域
21 不敢做别人没有做过的事情
22 不懂得如何选择或放弃
第二部分 工作效率篇
23 对于所做的事情没有热情和精力
24 看起来很忙却没有结果
25 做事不能专注
26 做事情不讲究方法
27 手脚勤但头脑不勤
28 对工作不能精益求精
29 没有正确的时间观念
30 经常为自己找借口
31 今天能做完的事情总是留一点明天做
32 不愿意从小事做起
33 不善于寻找更好的方法
34 不会和领导积极的沟通
35 做事没有条理
36 不愿意与他人合作
37 只知道随大流
38 不能够持续地学习
39 不能自我缓解压力
40 不会以最快的速度完成任务
41 无法胜任新的岗位
42 缺少合作精神
43 工作情绪总是处于低潮
44 无法控制自己的下属
第三部分 为人处事篇
书摘:
书摘
2001年9月,北京市第一中级人民法院行政审判庭审理了一起应试青年诉国家教育部不作为案。原告是山东青年曾昭玉,他在1998年1月报考中国社科院“中国特色社会主义”专业硕士研究生,初试成绩名列前茅,是报考马列所硕士研究生中唯一各科成绩均过及格线的考生。可他怎么也没有想到自己没能取得复试资格。经过了解,与他同时报考该专业的考生中有一人并没达到复试资格的考生反而被录取了,他怀疑中国社科院招生办有舞弊行为。为此,在两年多的时间里,他先后上访中国社科院、教育部和国务院法制办等单位,教育部等单位经过调查,认为社科院招生办不存在舞弊行为。曾昭玉上访没有结果,于是以行政不作为把教育部告上法庭……
另据报道,重庆市五名民警因见死不救严重失职被处分。这五位民警曾在行驶的警车上目击一名5岁小孩遭车祸,肇事司机跪地磕头向路人求助,五位民警却袖手旁观,让警车扬长离开出事现场。此事引起群众强烈不满,事发后,重庆市公安局经过调查认为五位民警见死不救是严重的不作为行为,分别对他们处以调离、记过等处分。
近年来,门难进、脸难看、事难办的机关工作作风尽管有很大改进,但不可否认的是,依然有少数工作人员抱着事不关己高高挂起的工作态度,办事推凑敷衍。还有些公务员尽管在生活上自律,不贪污、不受贿、不违法乱纪,但是抱着不求有功但求无过,得过且过的思想混日子。P3
某一部门在开会时,发给每位与会者的资料中,因人为的因素少印了几张重要的文件,虽然这几张文件对该会议并没有造成严重的影响,但事先负责影印这份文件的年轻女职员,却被她的领导叫去狠狠地骂了一顿。
这位女职员在郑重道歉后,要求她的上司让她重新影印一次,把完整的资料补发给与会的人。
听到她的这项要求,上司对她的印象突然改变了。因为她不只用道歉来弥补此次工作的过失,还设法用实际的行动来弥补自己的过失,表现了强烈的责任感。从此上司对这位女职员就留下了深刻的好印象。
因此,有过失时,与其辩护,还不如立刻提出改善的方法,较能表瑰自己的责任感,而获得对方的好感。
第十一,一句“像我这样的人”,往往能消除别人对我们的不信任感。
在众多的学者及评论家的座谈会中,主办单位安排了一位家庭主妇列席发言。当轮到她发言时,她居然用“像我这样的家庭主妇……”作为开场白,但结果却成了一篇非常精辟的演讲,实在让人刮目相看。
她很高明
……
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