白金管理法则：透过寓言看管理

    世界是寓言，我们就是寓意。寓言是一种精巧别致的快餐，古老又新鲜，随时翻阅就可以读到一个悠久而完整的世界，能使我们在欢笑中获得智慧和情感的愉悦与满足。
法则是金，每条法则都是前人经验和心血的结晶。它让我们间接获得管理和人生的真谛。
本书荟萃经典管理法则，为你解读时尚管理寓言，和你一起品味精制管理鸡汤，同你一起鉴赏轻松管理漫画。

    杨保军，畅光彩书《影响世界的100个管理寓言》和《影响世界的100个营销寓言》的作者，从事市场营销、企业管理专业的教学与科研工作。多年以来，致力于市场营销案例与理论的研究工作，提出“竞争营销论”在学术界有一定影响，已出版著作多部。

    蔡萃经典管理法则，解读时尚管理寓言，品味精制管理鸡汤，鉴赏轻松管理漫画。
囊括商学两百年经黄实用法则，展现世界上亿管理者身体力行的管理实践思想。

第一篇 管理理念
　　马太效应//80/20效率法则//鲶鱼效应//马蝇效应//危机法则//快鱼吃慢鱼法则//波特法则//智猪博弈规则//零和游戏原理//劳动分工定律//权变定律//青蛙法则
第二篇 战略决策
　　霍布森选择效应//瓶颈效应//法约尔指挥定律//西蒙定律//战略执行法则//战略计划法则
第三篇 领导效能
　　彼得原理//金鱼缸法则//南风法则//共生效应//皮格马利翁效应//海潮效应//宝石效应//情感效应//泰罗例外原则//斯托格第尔—沙特尔定律//通路—目标定理//德鲁克目标定律
第四篇 组织协调
　　华盛顿合作规律//木桶法则//层递效应//德西效应//群体行为准则//耶基斯—多德森定律//福莱特定律//酒与污水定律//磨合效应
第五篇 人事激励
　　疏板法则//近因效应//晕轮效应//从众效应//定型效应//螃蟹效应//韦尔奇原则//沟通原则
第六篇 细节管理
　　五常法则//蝴蝶效应//走动式管理法则//奥卡姆剃刀定律//动作经济原则
第七篇 员工培训
　　霍桑效应//定势原理//报酬法则//狼群法则//观众效应//奈什规则//小步子原则
第八篇 营销管理
　　凡勃伦效应//250定律//马斯洛需求定理//目标市场定律//营销组合法则//执行法则//需求法则//利益法则//个性化需求法则//商店法则
第九篇 投资理财
　　巴菲特投资定律//复利效应//投资风险分散定律//金钱定律一//金钱定律二//金钱定律三//财富定律//理财定律//储蓄定律
第十篇 青铜法则 155
　　青铜法则之一（楚庄王）//青铜法则之二（宋太宗）//青铜法则之三（“独断的”林肯）//青铜法则之四（降薪）//青铜法则之五（打猎）//青铜法则之六（齐桓公与管仲）//青铜法则之七（言传不如身教）//青铜法则之八（郭进）//青铜法则之九（管仲）//青铜法则之十（诸葛孔明）//青铜法则之十一（哲学家和船夫的故事）//青铜法则之十二（淳于髡荐贤）//青铜法则之十三（染丝的联想）

世界是寓言，我们就是寓意 在这个脚步匆匆、信息云集的世界里，寓言是一种别致的快餐，它古老又新鲜，你随时翻阅都可以读到一个悠久而完整的世界。那些深刻睿智的人生哲理和启发人的生活真义，使我们在欢笑中获得智慧和情感的愉悦和满足。遥想久远的年代，一个个充满睿智的哲人利用他们的智慧和想象，写出了今天让我们浮想联翩的寓言故事。他们告诉我们的是故事，我们收获的是哲理。 美国诗人华伦说：世界是寓言，我们就是寓意。每一个丰富多彩的世界，都是一个具有五彩华章的寓言故事，昭示着生活的启示、经验的总结和思考的智慧。今天，我们将这些古今中外的经典寓言应用于我们需要的各个领域，先贤的智慧、..

蓄锐，准备再和项羽争夺天下。但是他手下的士兵们却都想回老家，差不多每天都有人开小差逃走。丞相萧何深为担忧。有一天，他听说韩信逃走了，没来得及报告汉王刘邦，就月夜去追韩信。
汉王听说萧何追的是韩信，生气地骂萧何说： “逃走的将军有十来个，没听说你追过谁，单单去追韩信，是什么道理?”萧何说：“一般的将军有的是，像韩信那样的人才，简直是举世无双。大王要是准备在汉中呆一辈子，那就用不到韩信：要是准备打天下，就非用他不可。大王到底准备怎么样?”汉王说： “我当然要回东边去。哪能老呆在这儿呢?”萧何说： “大王一定要争天下，就赶快重用韩信；不重用他，韩信早晚还是要走的。”
汉王说：“好吧，我就依着你的意思，让他做个将军。”萧何说：“叫他做将军，还是留不住他。”汉王说： “那就拜他为大将吧!”萧何很高兴地说：“这是大王的英明。” 汉王叫萧何把韩信找来，想马上拜他为大将。萧何直爽地说： “大王平日不大注意礼貌。拜大将可是件大事，不能像跟小孩闹着玩似地叫他来就来。大王决心拜他为大将，要择个好日子，还得隆重地举行拜将的仪式才好。”汉王答应了。汉王举行拜将仪式以后，再接见韩信，说：“丞相多次推荐将军，P4将军一定有好计策，请将军指教。”韩信谢过汉王，向汉王详详细细分析了楚(项羽)汉双方的条件，认为汉王发兵东征，一定能战胜项羽。汉王越听越高兴，只后悔没早点发现这个人才。
在军事战争中，人才是最关键的。得到了韩信，楚汉战争形势就发生了逆转。在一个组织中，一个关键成员就可以使组织的竞争力得到迅速提高，这便是关键的少数的作用。
早在19世纪末，帕累托研究英国人的收入分配问题时发现，大部分财富流向小部分人手里。还发现某一部分人口占总人口的比例，与这一部分人所拥有财富的份额，具有比较确定的不平衡的数量关系。而且，进一步研究证实，这种不平衡模式会重复出现，具有可预测性。经济学家把这一发现称为“帕累托收入分配定律”，认为是“帕累托最引人注目的贡献之一”。里查德·科克有一个精彩的描述：“在因和果、努力和收获之间，普遍存在着不平衡关系。典型的情况是：80％的收获来自20％的努力；其他80％的力气只带来20％的结果。”以80％对应20％的典型不平衡关系相称的“80／20效率法则”，反映的正是帕累托的上述思想。该法则具有强劲的解释力，具有普遍的适用性。
“80／20效率法则”表明，任何管理工作都应有重点。如果面面俱到，只能使企 ……