“文化人”假设与企业家精神
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内容提要：
本书在总结管理科学发展史、思考人性本质和探讨时代发展新特点、新趋势的基础上，提出企业家的“文化人”人性假设。在探讨企业家人性假设的基础上，勾画出作为企业家灵魂和品格的企业家精神系统模式，并对这个系统模式、要素和关系进行相关的研究分析，从而为企业家的成长给出一个较为科学的目标和正确的途径，为我国社会构建、宣传和弘扬科学的现代企业家精神提供了理论依据。
作者简介：
汪岩桥,籍贯浙江富阳，毕业于上海同济大学经济与管理学院，获管理学博士学位，现任浙江省行政学院哲学教研部副教授。近年来主要从事马克思主义哲学特别是管理哲学的教学研究工作。已在《华中师范大学学报》、《华东师范大学学报》、《浙江社会科学》、《人文杂志》和《江西社会科学》等刊物发表学术论文三十多篇，主要论文有：《论企业家精神的系统模式》、《经济伦理与企业家精神》、《企业家功能、能力与企业家精神》、《也谈“客观性”范畴的基本涵义》和《全面建设小康社会与农村人力资源开发》等。另外，编著出版了《走向21世纪的社会主义》、《现代公共逻辑》和《学习化扫描》等书。
编辑推荐：
本书在探讨企业家“文化人”这一人性假设的基础上，勾画出作为企业家灵魂和品格的企业家精神系统模式，为企业家的成长给出一个较为科学的目标和正确的途径，为我国社会构建、宣传和弘扬科学的现代企业家精神提供了理论依据。
目录：
第一章 绪论
一 问题的提出 二 企业家 三 企业家精神 第二章 企业家精神的系统理论 一 理论模式 二 研究方法 三 理论探索 第三章 企业家精神的前提：“文化人”的人性假设 一 人类管理发展的历史总结 二 企业家“文化人”人性假设的哲学依据 三 企业家“文化人”假设的时代要求 第四章 企业家精神要素一：功能和能力 一 企业家的决策能力 二 企业家的创新能力 三 社会资本和社会网络建设能力 第五章 企业家精神要素二：经济伦理 一 竞争精神 二 敬业精神 三 创造精神 四 合作精神与诚信精神 第六章 企业家家精神其他要素 一 世界观、信念和意志 二 价值观 三 企业家的思维方式 第七章 企业家精神的人文环境 一 关于韦伯命题的思考 二 企业家精神与人文环境 三 中国传统文化与现代企业家精神 第八章 企业家精神的制度环境 一 企业家产权制度 二 企业家的激励约束机制 三 社会制度条件 第九章 浙江企业家精神 一 “浙江现象”和浙江企业家精神 二 浙江文化与浙江企业家精神 三 浙江的家族企业和企业家精神 第十章 中国企业家失败原因探寻 一 非职业精神 二 非逻辑精神 三 反现代精神 总结 参考文献 |