猎头——中国第一本系统揭示猎头行业的书
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内容提要：
中国第一本系统揭示猎头行业的书！
本书由华南地区最具影响力的猎头公司总裁亲自执笔！ 对职业经理人来说，最重要的是选择合适的企业，是谓择木而栖；对企业来说，最重要的是选择合适的职业经理人，是谓千军易得，一将难求。正因为此，猎头作为一个行为产生了…… 所有企业都在想如何能够以较低的成本和较快的速度来找到适合自己的人才，所有职场人士都在想如何才能够让企业欣赏自己、发现自己。华帝作为一家上市公司，在如何选择最适合的人才方面与苛特杰猎头顾问公司有过愉快的合作。本书作者从一名专业猎头顾问的角度，用他独特的感受与全新的视角为你诠释了企业与人才的关系，是一本值得细细品味的好书。 从一个500强企业的营销经理，凭着自信和魄力在短短的几年内跻身于浩浩的猎头顾问队伍并成为华南区颇有影响力的顾问公司之一，苛特杰首席顾问王洪浩以他不凡的创业经验向我们撩开猎头这个行业的面纱。相信本书的介绍能给予想了解该行业的同仁们有价值的参考。 喜欢读"这本书"的人也喜欢：
作者简介：
王洪浩，1995年毕业于上海交通大学，历任知名跨国企业和民营企业的中高层管理职位，2002年创立苛特杰管理咨询有限公司并担任该公司的总裁兼首席顾问。
编辑推荐：
出差回来收到了王洪浩的书稿，一口气连读了两遍已是凌晨。我认识洪浩已有几个年头，他的苛特杰咨询公司为我原先工作的百事公司和我现在任职的美国斯必克公司都提供了一大批重要岗位的管理者。读书闻其人，从《猎头》这本书的字里行间，你会感悟到王洪浩的幽默与率真；你会感悟到我们中国本土的一代优秀的人力资源咨询专家的专业能力。而王洪浩的难能可贵之处是其“分享”的理念。这一理念有悖于现今的商业形式。我相“教会徒弟饿死师父”的风险是不会被这位年轻人的才智和勇气所遮没的。我从他的书中读出了变化与挑战，而这也是当今世界人力资源管理所倡导的“Leading Change”。我期盼王洪浩的“分享”理念将会影响和启发中国的人力资源界的同仁们积极写作，以在不久的将来有一批好的有关人力资源的“本土书籍”出来，我对此充满希望。我想这也是王洪浩所希望的。一杯清茶，在广州市区公园里一间幽静的小茶楼上望着四壁斑驳的古老绘画，与他聊着历史上的故事和他对现今世事的感悟。每次的聊天都让朋友们获益非浅，这就是我向你推荐的王洪浩这个年轻人和他的书。望你和我一样从他的书中得到一些感悟。
——美国斯必克公司中国区人力资源总裁 刘晓华女士 目录：
第一章 应对变革
第一节 10倍速的年代：磨一剑还需打狗棒 第二节 掠夺资源：不再是温文尔雅的分配 第三节 咨询的年代：我们需要出钱来让别人给我们指路 第二章 不交昂贵的“学费” 第一节 扁鹊治病，规避潜在风险 第二节 猎头：并非神秘行业 第三节 猎头为王：青蛙飞行培训课程失败的教训 第四节 高投入产出比的行业 第五节 双向选择的双赢 第三章 一万名侯选人 第一节 一个怀才不遇者 第二节 怀才不遇者误在哪里？ 第三节 隐健发展的代表 第四节 聪明的失败者 第五节 勤奋的落伍者 第四章 得到赏识的重用 第一节 学会自己认知自己 第二节 引起关注 第三节 面试的机会 第四节 面试前的准备 第五节 参加面试 第六节 面试问题剖析 第五章 你在原地踏步吗？ 第一节 高处胜寒 第二节 不吃“独食” 第三节 适应水土 第四节 整合之道 第六章 卓越的“工程师” 第一节 决定成功的九大要素 第二节 求才的系统工程 第三节 从贤不从众 第四节 用人观念的典型错误 第七章 发展之路 第一节 与国际一流猎头公司的差距有多远 第二节 服务民营企业为什么如此困难 第三节 招聘外包为什么发展这么慢 第四节 人力资源信息化的问题 第五节 猎头行业的未来之路 第八章 猎人日记 第一节 阴沟里翻船 第二节 灰暗的胜利 第三节 看病不一定吃药 第四节 非典下的机会 第五节 一波三折 后记 序言：
本色、锐气、勇进（代序）
——王洪浩其人印象
一个追求完美的，率真的人。
一个不假辞色，活力四射的管理者。
一个思维敏捷，特立独行的成功者。
一
初识王洪浩，感觉到一种独特。他对大多数的意见都不肯苟同，标新立异，亮出自己之与众不同似乎已成为其一种习惯。
他对俗人、俗事和愚蠢怀有一种不可遏抑的愤怒。如果做他的员工，你必须按他的完美要求去做；如果做他的朋友，你必须改掉你那些恶习。
他以自己的方式生存，本色的方式处事，坦然地追求一种完美。
二
他的思维总是那么活跃，摄人的目光总要穿透你的内心，一切行动须依他的逻辑来推理、判断、落实。
他和他的苛特杰的成长为业内人士所共睹，众多..
书摘：
书摘
本色、锐气、勇进（代序） ——王洪浩其人印象 一个追求完美的，率真的人。 一个不假辞色，活力四射的管理者。 一个思维敏捷，特立独行的成功者。 一 初识王洪浩，感觉到一种独特。他对大多数的意见都不肯苟同，标新立异，亮出自己之与众不同似乎已成为其一种习惯。 他对俗人、俗事和愚蠢怀有一种不可遏抑的愤怒。如果做他的员工，你必须按他的完美要求去做；如果做他的朋友，你必 须改掉你那些恶习。 他以自己的方式生存，本色的方式处事，坦然地追求一种完美。 二 他的思维总是那么活跃，摄人的目光总要穿透你的内心，一切行动须依他的逻辑来推理、判断、落实。 他和他的苛特杰的成长为业内人士所共睹，众多与之联系密切的跨国企业都对其有着极高的评价。 他在前行，苛特杰用短短两年的时间成为华南地区猎头的翘楚。 他在勇进，将视野放到更远，他们开发的人力资源软件已成为业界的领导品牌。 三 抛开一个成功企业家，一个著名猎头公司总裁的身份，生活中，他是一个相当可爱的人。 他执著，不想揉一粒沙。甚至表现在对酒席上某个菜的不能容忍，令人忍俊不禁。 他真诚，透明得像一滴海水。他可以不厌其烦，风尘仆仆地驱车从很远的地方赶来，只为帮人一个也许不需要他的忙。 他困惑，不明白有些事其实很简单。遇到一个小小的事故，他竟无所适从。朋友们告诉他后，他发现自己想不明白的事竟这么 简单，于是一个劲儿地拍大腿（别人的）来责备自己的无能。 生活中一个纯真的赤子。 商海中却是透彻的智者。 四 关于猎头，作为洪浩朋友的我所知不多，也许是为了让更多的人（包括我）了解他的事业，仿佛一夜之间，他就鼓捣出这部洋 洋洒洒二十余万言的论著。 当他毫不掩饰兴奋地拿给我们看这部书稿时，虽早有准备，但还是感到震撼。 他的语言也许有些欠缺，但却如其人般那么率真，力度十足，魅力独具。他的思想挥洒纵横于纸上，令人击节不已。 还是通过读他的书来读这个人吧。 |
