职业精神培训手册——自动自发与忠诚敬业行动手册

    虽然老板和员工是一结矛盾的统一体，存在着利益和财富的分割，但因为拥有职业精神这个支点，可以达到互为促进共同发展的目的。基本责任感的职业精神能够保证员工自身能力的提高以及自身品质的表现。也将为个人建立起良好的 声誉和信用，一个具备各方面的素质的员工当然可以在竞争中胜出，得到重用，为拓展职业发展空间和发展道路准备必要的铺垫。
本书从员工的视角，基于员工和老板的双赢，探讨职业精神在个人职业生涯中的重要意义，望与广大读者产生共鸣。

    职业精神的十大表现：
1 认真对待每一件事情；
2 兢兢业业，克尽职守；
3 说做就做，坚决执行；
4 不满足于尚可的工作表现；
5 成为自己工作领域的专家；
6 永远想在老板前面；
7 不要让借口成为习惯；
8 永不拖拉和逃避；
9 每天多做一点点；
10 坚忍不拔，绝不轻言放弃；
　　职业精神是人们对自己所选择职业的高度认同和热爱，它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念和探索及奉献精神的代名词；造就一大批具有高度职业精神的员工，是现代企业生存和发展的关键所在。
　　在资本相对于劳动的强势条件下，作为出卖自身劳动力的大多数劳动者，如何才能迎接多变的社会、企业环境，如何面对越来越现实的产、职业结构的调整，面对无时不在的失业危机？在强调大大浪淘沙的今天，我们怎样才能最大限度适应这种变化甚至变迁，以“不变”胜“万变”？答案就是通过职业精神塑造职业素质，这种看似被动的行为实际上是主动迎接挑战的策略，一个具备各方面素质的员工当然可以在竞争中胜出，得到重用，为拓展职业发展空间和发展道路准备必要的铺垫。
职业精神是基于责任感的自身能力的提高及自身形象的全方位体现。

1 为什么要有职业精神
1.1 解读伟大的“送信人”
1.2 解读伟大的“写信人”
1.3 职业为你创造财富
1.4 职业精神使你赢得尊重
1.5 职业精神是实现自我的阶梯
2 让自己掌握职业生涯
2.1 认识生布环境
2.2 设计发展道路
2.3 确定自己的职业目标
2.4 “钱”与“前”间的平衡
3 在讲职业精神之前
3.1 找到理想的现实的结合点
3.2 要“远视”与“近视”
3.3 选对池塘钓大鱼
3.4 择明君而事之
4 职业精神的第一表现——工作热情
　 4.1　态度决定一切
　 4.2 经历就是财富
4.3　热爱工作才能创造奇迹
5 让职业精神成就未来——敬业+勤奋
　 5.1 贪睡的狐狸抓不着鸡
5.2 像珍惜生命一样珍惜时间
　 5.3　更新知识武装自己
5.4 得到认可的第一步就是尽职尽责
5.5 不可缺少的使命感和责任感
5.6 自动自发地工作
　 ……
6 忠诚的价值
7 当职业精神遭遇困境时——树立自信心
8 停止抱怨
9 克服人性的弱点
10 员工的所得
11 老板的所得
12 结语：双赢的结果

前 言 员工和老板的共同利益 当今的时代正在经历着前所未有的剧烈变化和空前激烈的市场竞争，优胜劣汰和自然选择成了最基本的游戏规则。在劳动力过剩且人才济济的今天，就业与失业，从业与创业，成功与失败等等形成鲜明对比的现象时时刻刻发生在许多普通人的身边。时代已经改变，原来的“皇帝女儿不愁嫁”的天之骄子们，今天也面临着偌大的买方市场。观察一下身边来来往往的人们吧， 刚刚毕业就面临失业，海外归来就待业，俗称“海待(带)”。经过若干年的历练，有的已经成为成功的老板，有的正在执着他的创业，有的正在努力地工作，而有的却仍然在怨天尤人。 留给我们的永远只有两种选择：要么..