接触智慧：全球43位著名CEO顶尖思想——全球顶尖管理智囊丛书

    本书汇集了来自43位世界顶级企业CEO的管理智慧，讲述了他们关于领导风格、人力资源、企业文化、企业转型与变革、企业管理方略等一系列带领企业走向辉煌的亲身体验和成功心得。他们精辟的论断让读者在振奋之余能够深刻地领悟到企业管理的关键与精髓所在。
本书适用于各级各类企业管理者、个人创业者以及经济类学者，是一本值得参考和借鉴的有力之作。

    世界上最大的敌人就是我们自己。世界将会一天天发生改变，你必须学会调整，否则就无法生存。领导就是公仆，最好的领导人也必须是很好的追随者。即使跟自己的意见有冲突，也必须能够接受其他人不同的意见。为了企业的追求，要克制自尊心。必须愿意为员工冒险，如果不愿为员工奋斗，就别想员工为你而奋斗。
——西南航空公司创办人 赫伯·凯利荷
现在，最高执行官的工作已经跟从前不一样了，最重要的是，管理与领导有很大的不同。过去许多人是以管理业经营企业，现在大公司的最高主管不会花很多时间在管理上，也不应该这样做。他们大部分的时间应该用在领导上。这世界竞争愈来愈激烈，变化也愈来愈快，没有足够的时间去管理、控制、追踪结果。你必须将焦点放在前景、信念、价值观、激励人心、为员工消除障碍等方面……
——通用汽车公司副总裁 鲍伯·依顿
今天的执行官和上一代最大的不同是改变的速度。人们好像是在跑步机上前进，但你从未真正到达目的地。过去你有个目标，现在没有目标。因为，目标与能力都改变得太快了。你需要重新调整心态适应新环境，这是大多数伟大的领导都有的特质。他们非常开放，愿意接受改变，因此，他们会创造一个学习的环境……
——迪尔公司总经理 汉斯·毕奇

前言
上篇 10大管理素质
基础管理素质之——正直的品质
基础管理素质之——神奇的想象力
基础管理素质之——独特地战略计划
基础管理素质之——高效率的管理
基础管理素质之——良好的人际关系
基础管理素质之——以人为本的理念
基础管理素质之——创造伙伴关系
基础管理素质之——掌握数字的技能
基础管理素质之——领导魅力
基础管理素质之——顶尖推销员
下篇 43条成功智慧
第1条智慧 领导风格的评估
第2条智慧 独特的管理理念
第3条智慧 依靠比你聪明的人获得成功
第4条智慧 管理者的角色问题
第5条智慧 谋大势有学问
第6条智慧 要敢于打破过去的成功模式
第7条智慧 发展自我的方略
第8条智慧 团队趋向的经营哲学
第9条智慧 每件事情都要追求卓越
第10条智慧 必须尊重他人的创意
第11条智慧 让员工去作决策
第12条智慧 成功与失败的挑战
第13条智慧 管理者与领导者的区别
第14条智慧 激发心灵的潜力
第15条智慧 喜欢挑战的人才能把工作做好
第16条智慧 老总应花时间训练明星员工
第17条智慧 整体管理意识
第18条智慧 让员工分享成功
第19条智慧 独特的管理风格
第20条智慧 管僚作风与成本关系
第21条智慧 让每个人都能承担风险
第22条智慧 量化管理之道
第23条智慧 独特的民主方法
第24条智慧 企业文化的多元化
第25条智慧 执行官的责任
第26条智慧 如何发挥团队作用
第27条智慧 创造客户法则
……

在这个经济全球化的年代，商场如同战场，硝烟四起，血雨腥风，转瞬之间，就会有无数个商界领袖被淘汰出局，就会有无数个无名之辈崭露头角，这可谓是当今世界行业中的一种发展、生存态势。. 信不信由你，如今的商业风云人物各领风骚三五年的规律是存在的，没有真正天生的赢家，也没有真正的常胜将军。在激烈的市场竞争中，拼到最后，靠的是什么呢?靠的全是智慧。还是研究一下那些成功的CEO的成功心法吧，他们之所以能笑到最后，除了外界的因素，起关键作用的还是他们的心智。 本书所介绍的43位CEO，可以说是很有代表性的，当然也是当今世界上最优秀的。他们的成功秘诀并不神秘，是每一个有心人，每一个立志在商界..

书摘
第43条智慧——创建职场博爱

凯·洁莉 美国目标领导培训网络的首席执行官和高级顾问。洁莉女士
已有三十多年的管理工作经验，她创办的目标培训网络是一家致力于培养和
建立具有主动进取意识的远大目标的组织。她的管理理念，打破了个人意识
行为模式，有很强的实用性。

引子：生气、悲伤、失望、挫折、沮丧、自卑、发怒、迷惑等等都是恐
惧的表现。因为我的工作需要接触大量处于负面情绪的人，因此从经验来讲
，不论我们深入探索哪一种负面情绪，都可以最终归结于某种程度的恐惧…
…

她与正面情绪打交道的经验可以证实，爱确实是各种正面情绪的基础，
当然是要有一些限制或修饰条件的。爱是快乐、平静、热情、信任的核心，
它必须是无条件的、广博宽容的情感，在精神相通的层面把我们结合在同一
时空中。在这个时空中，时间是静止的。当我们感受到爱的时候，全身会有
一股暖流，在内心深处产生共鸣；我们会感到无比快乐和平静，生活充满激
情；我们还会发现内心深处的自信，人与人之间充满信任。
有这样一种说法，世界上实际只有两种情感：爱与恐惧。按照这种说法
，所有正面情绪——包括快乐、平静、热情、信任、满足、幸福等等——都
是爱的表现。所有负面情绪则都是恐惧的表现。假设有一个关于生命的秘方
，我们刚来到这个世界的时候并不知道。由于我们不知道它的存在，因此只
能在成长的过程中靠自己去体验和寻找，逐渐认知生命的本意。我们经常不
知道该做些什么，以及怎么做才好。在绝望中，为确保生存，自我将所有精
力都集中于与威胁我们基本生存的事物进行抗争上。因此，人生的旅途变得
充满恐惧，我们的生活并不顺利。突然有一天，我们发现了这个关于生命的
秘方，它向我们昭示了以下道理：
·爱是生命的全部。
·爱是工作的全部。在工作中，我们可以无条件地向人们提供爱与支持
，我们也可以无条件地从他人那里获得爱与支持。
·我们生活与工作|的目的都是表达对世界的爱，并把更多的爱带给人
类。
下面的观点会让你感到吃惊和迷惑，它认为，除恐惧外，爱也是我们在
工怍中的忌讳。不过，这里指的不仅仅是狭义的两性之爱，而是人类对生命
无所不在的广博之爱。办公室中的浪漫故事，不能与我们的博爱概念相混淆
。
在一般情况下，人
……