英人、法人、中国人(《观察》主编储安平著)
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内容提要：
本书所集的四篇文字，有一个共同之点，就是都是论英国人的。最前的一篇和后面的三篇在体裁上很不调和，但本书既是论英国人的，《英国历史上的外族入侵》一文的目的在叙述英国人的来历，所以编入本书，并放在第一篇地位。第二篇《英人·法人·西班牙人》并不是一篇独立的论文，它是根据著者读Salvador De Madariaga所著Englishmen,Frenchmen,Spaniards一书所作的笔记写成的；笔记还是在伦敦时候记的。第四篇《中国人与英国人》是著者写完《英国采风录》一书以后写成的，这篇文字叙述著者多年以来关于中国社会的种种感想；这篇文字所涉及的许多问题，至少在著者看来，就是今日我们需要努力的许多工作之中最基本的部分。
本书虽然写作于半个世纪之前，但是对今天仍然具有很大的启示作用。纵观四篇文字，分析鞭辟入里，文风清新明快，是不可多得之佳作。书中对英人的社会政治性格的分析，对中国人国民性的观感，至今仍然能够启迪我们对国际时事的观察，对中国世态人情的体悟。而且，在当今时代，本书对于了解异域民情民风，作为拓展知识、开阔视野、旅游出国的指南，也是一个珍贵的资料。 喜欢读"这本书"的人也喜欢：
作者简介：
储安平（1909一1966）江苏宜兴人。出身于宜兴望族，出生后六天丧母，十四岁丧父，依赖祖母抚养，生活节俭。
1928年入上海光华大学英文系，1932年毕业。1933年起，在南京《中央日报》任副刊编辑。1936年赴英国伦敦大学做研究工作。
1938年回国至重庆，先后担任《中央日报》撰述，编辑，复旦大学教授，中央政治学校研究员。1940年8月，在湖南安化县蓝田国立师范学校任教师。《英国采风录》《英人法人中国人》为这一时期作品。《英国与印度》一书则是其讲授英国史和世界政治概论的讲稿。并在桂林《力报》任主笔。
编辑推荐：
“多年以来，英国为一强国而中国为一弱国，一强一弱的道理究竟何在？”“一个国家的兴衰隆替，究不能说和这一国人民的性格习气一无关系。”文风明快，鞭辟入里，书中诸多观点直到今天依然耐人寻味，引人深思，是认识国民性不可多得之佳作。
英人为行动之人、法人为思想之人、西班牙人为感情之人。英人的心理中心在意志，法人的心理中心在智慧，西班牙人的心理中心在灵魂。因为英人是力的、动的，所以他们的生命趋向向于内在力量和外在力量的争斗。因为法人是智慧的，所以他们的幻觉特别尖锐，他们爱观察宇宙。西班牙则侧重灵魂，他们歌颂万物合一，将一已的存在，溶化到整个宇宙的生命的源泉里去。 ——《英人·法人·西班牙人》 我们从大体着眼，看今日中国社会的通病，究不能不承认大多数国人之好高而不切实际，重虚文而不重实质，喜放言而不埋头实行，以致我们有多少事，唱了多年而无结果，或仅有外表而无实际，化费了许多金钱、时间、精力，而与实际的民生一无裨益。 ——《中国人与英国人》 目录：
“哀其不幸，怒其不争”——《英人·法人·中国人》序
序 中国人与英国人 英国历史上的外族入侵 英人·法人·西班牙人 政治上的英人与法人 储安平小传 编后记 书摘：
书摘
三 公共生活中的事业，依赖人人的群策群力。在简单的原始的社会中，以 一二人的力量即可举办一件公共事务，而独善其身的人也可“一箪食一瓢饮 ”地过他独善的生活。但今则时代改变，近代社会的内容越来越复杂，人与 人之间的组织及合作，在公共生活公共幸福中所占的地位，也就越来越重要 。有组织能力合作能力的社会，必定征服无组织能力无合作能力的社会，近 代的历史摆在我们面前，事实昭彰，不容否认。但“组织”与“合作”却又 为中英两国民性的一大异点，亦即两国一弱一强的另一原因。重行的英人有 高度的合作能力及组织能力，而其主要原因则应归功于英人的能自我约束(s elf—control)。公共事业不可避免地要经过集体的行动，而在集体生活集 体行动中，必须人人能自我约束。英人都非常真实，都能尽其本分，都有强 烈的服务感，并有自省的习惯，所以他们在团体中都能成为良好的分子，各 尽其职，各尽其能，他们不需要他人的监督，他们也不甚有以个人为中心的 自私意识。同时，英人不长于抽象能力，缺乏抽象能力的英人既重行而不重 理论，故人人能以团体为重，而愿牺牲他一己的意见。因为英人缺乏抽象能 力，所以他们也缺乏妒忌的心理；妒忌实为公共事业的最大的敌人。英人重 行动，只要对方也是行动之人(man of action)，彼此即可组织起来。他们 的人生观念大体相同，他们的做事传统也大体相同，再加上人人能约束自己 的意志和感情，所以做事易于一致。行动一致则效率自然增高，效率高则事 业自然蓬勃而能成功发展。 不重行的中国人组织和合作的能力都非常缺乏。中国人缺乏合作能力主 要的原因是他们的抽象能力太强。每人都有他自己的理想和办法，而每人的 理想和办法又都是那样精细，以致在团体行动中，意见总不易一致。在公共 的集会中，总是辩论热烈，有时且不免发生剧烈的争执，人人都要贯澈他自 己的意见，人人都不愿牺牲或放弃他自己全部或一部分的意见。意见上的争 执又常常影响到私人的情绪，以致在行动时不能获得和谐的精神和一致的步 骤。在大多数的情形下，争执的结果使一部分人消极退出，退出的人且会作 反对和消极的行为。有者则讨论多时而一无结果，使最初的热情都烟消云散 。抽象能力丰富的另一结果是妒忌心理的尖锐，人人不愿他人成功而乐见其 失败，领袖欲强烈的人更不甘接受他人的指挥 …… |
