15个情商培训游戏：探寻感觉、行为、价值的游戏和情景模拟——培训与发展资源库
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内容提要：
肯·琼斯系列作品是一个丰富的经过验证的培训游戏资源库。你可以用它们来提高参与者对自身情感的认知能力，进而改善他们的行为，提高他们对组织的价值。
这个游戏和情景模拟的工具集可以给参与者提供背景环境，让他们体验，观察和思考自身及周围人持有情感的方式。 15个情商培训游戏不提供正确或错误的答案，也不试图教授知识，参与者有权尽最大努力表现得个人化或职业化，回顾总结给参与者提供阐明观念的机会，并帮助他们增进对自身和相互之间的了解。 情商培训游戏适合任何促动者使用，游戏不需要心理学的知识，也没有试图探索超越团队意义的情感。许多游戏是开放式的，提供了解情感的机会，所有这些只需要促动者释放一些体验和自信。 这个工具集同时也可以让人们对自身的情感和自身认知他人情感的方式有更多的自信。 作者简介：
肯·琼斯，专门研究培训游戏和情景模拟，与咨询师以及培训师共事25年之久，他的作品包括《简单易行的游戏和情景模拟》、《破冰和情景模拟》、《给培训师准备的富有创造性和想像力事件》、《设计你自己的情景模拟》和《在语言教学中的情景模拟》。他的系列文章刊登在《游戏和情景模拟》第29卷第3期的专刊上。
编辑推荐：
情商培训游戏适合谁来做？它适用于任何促动者使用。这样的游戏不需要心理学的知识，也没有试图探索超越团队意义的情感。许多游戏是开放式的，提供了解情感的机会，所有这些只需要促动者释放一些体验和自信。肯·琼斯系列作品恰好是这样一个丰富的经过验证的培训游戏资源库。你可以用它们来提高参与者对自身(和他人)情感的认知能力，进而改善他们的行为，提高他们对组织的价值。这个工具集同时也可以让人们对自身的情感和自身认知他人情感的方式有更多的自信！
目录：
引言
情感词语列表 促动者检查表 情商游戏：概述 1 玩“游戏” 2 关于会面 3 双跳 4 休闲 5 吉塔行星 6 兴趣 7 编辑部 8 快乐计划 9 秘密 10 创造力竞赛 11 感受美德 12 船税 13 猎狐 14 精英 15 出路 前言：
在商业中，情感因素就像在生活中一样，常能起到微妙的、决定性的作用。它们总是想摆脱你的控制，想替你做主。或者，它们会积聚起来，然后突然爆发出来。许多精心设计的方案在纸面上看起来是那么完美，但却会被失去理性的情感搞得偏离了轨道。本书精心设计的游戏和情景模拟，为理解并把握沟通中的情感因素提供了实践体验。.
情感的哲学
关于情感问题，人们有一个普遍的误解——认为理性和感性是两种完全互相矛盾的心理状态。基于这样的想法，人们很容易就会想到，情感的就是非理性的，而再进一步，就会假定任何情感化的东西都是非理性的和不切实际的。
策划者在制定计划时总有一种倾向，那就是将情感因素排除..
书摘：
书摘
阿尔法时报 等待两名精英的是敌意 学生威胁暴动，中央学院面临骚乱 这是第一次，两名来自欧米加共和国的“精英”学员如约来到阿尔法中 央训练学院入学的地方。他们面临的将是一场风暴般的迎接，因为他们俩都 是欧米加最高等种族的成员，这个种族在他们的国家把持了大部分重要的工 作岗位。学院的学生宣称，接受这两名“精英”，就等于宽恕了种族主义。 昨天，学生们挥动着写有“精英滚回家”和“不要种族主义”的标语， 在学院中进行了小型的示威活动。预计明天两名学生到达时将会有更大规模 的示威活动。这两名学生是在欧米加开放式的竞赛中脱颖而出的，他们都说 很高兴能被选中来到阿尔法。 由政府官员、管理员、教师和学生参加的会议将讨论这一情况。 本报政治通信员报道： 学院宪章指出，学院的职责必须是“不分学生的性别、种族、信仰和宗 教，为他们提供受教育的机会”。在欧米加，埃利特人(他们在欧米加并不 被称作“精英’’)往往上最好的学校，获得最好的工作。尽管高加索裔、 亚裔和非洲裔人口占到了总人口的80％，但是，据统计，有超过一半的政治 家、管理者和决策者都是埃利特人。北阿尔法大学的雷德林教授说：“尽管 在欧米加，人们总是假定埃利特人更聪明，但这也许只意味着他们在智力测 试中的得分更高一些。然而，欧米加的文化是建立在宽容的基础上的，法律 禁止种族歧视。” P176 |