社会保障管理体制

    随着市场经济体制的深化，社会保障制度体系的完善越来越受到广大国民的关注，一个高效透明、责权清晰的社会保障管理及管理体制，无论对于建立与完善小康社会与和谐社会还是对于社会保障的可持续发展都是不可或缺的。作为公共管理的一部分，社会保障管理是一门艺术，也是一门需要不断挖掘与提炼的新兴学科。本书作为中国社会保障管理体制研究的一部分，希望能为中国社会保障管理研究做出有益的贡献。

社会保障管理是一门艺术，也是一门需要不断挖掘与提炼的新兴学科；本书就社会保障管理体制的潜质与功能如何发挥到极至？社会保障的绩效如何评估？如何提高社会保障管理效率？以及农民工问题、“三农”问题等等全社会十分关注的问题进行了深入的探讨；旨在提高社会保障管理绩效。

    林毓铭，男，福建省福州市人，1956年出生，暨南大学管理学院行政管理系教授，管理学博士。兼任国家教育部公共管理学科教学指导委员会委员、武汉大学社会保障研究中心研究人员。在《金融研究》、《社会学研究》、《统计研究》、《中国工业经济》、《财政研究》、《中国软科学》等刊物发表学术论文170余篇。出版专著有《转型期社会保障体制大变革》、《中国社会保障的改革探索》、《社会保障可持续发展论纲》；合著有《金融体制大变革》、《证券投资决策分析》等；译著有《定量决策分析》。主编和参与出版经济管理类教材及其他出版物9部。主持和参与国家哲学社会科学基金课题、国家教育部人文社科研究基地重大招标剂量和其他各类省部级课题研究16项。获得各种省部级科研奖励10余项。

前言
第1章　社会保障管理的思想与理念
　1.1　社会保障管理与管理体制
　1.2　社会保障管理的服务思想与服务理念
　1.3　社会保障管理与可持续发展
　1.4　降低社会保障行政管理的运行成本
第2章　社会保障的政府职业与管理
　2.1　政府社会保障职能的研究视角与研究内容
　2.2　政府社会保障职能进位与退位机制的研究背景
　2.3　社会保障产权保护及政府信用管理
　2.4　社会保障政府管理的治理工具
　2.5　公共管理与政府社会保障职能
第3章　社会保障财务管理
　3.1　社会保障财务管理的内涵
　3.2　公共卫生事业财务管理
　3.3　民政事业财务管理
　3.4　社会保障基金财务管理
第4章　社会保障统计管理与绩效评估
　4.1　社会保障统计管理
　4.2　社会保障绩效评估构架与主体内容
　4.3　社会保障部门绩效评估指标的设计原则
　4.4　社会保障绩效评估的难点分析
　4.5　社会保障绩效评估指标体系
　4.6　社会保障绩效评估方法
第5章　养老保险多支柱管理
　5.1　基本养老保险管理
　5.2　企业年金管理
　5.3　个人储蓄寿险管理
　5.4　家庭养老保险及社会管理
第6章　医疗保险管理与费用控制
　6.1　医改模式的类型特征及功能
　6.2　医疗保险制度模式的框架设计
　6.3　医疗保险改革的政策选择
　6.4　医疗保险费用平衡与管理分析
第7章　社会保险基金管理
　7.1　社会保障基金管理体制的变革
　7.2　社会保障基金筹集模式
　7.3　社会保障基金的投资与增值
　7.4　社会保障基金入市的难点与监管
第8章　农民工的社会保障管理
　8.1　农民工的养老保险管理
　8.2　失地农民的社会保障管理
　8.3　农民工劳动保护及工伤保险管理
参考文献