从追随者到领导者
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我来评论这本书：
内容提要：
本书汲取了中西方管理文化的精髓，以中国式的管理方法处理取场复杂人际关系，以西方管理理念解块工作上的各种难题。通过本书读者将学习到最新的管理理念，分享成功者的经验教训，准确反握取场重大转折与机会，实现职业生涯的进阶与飞跃。
作者简介：
陈大为，北京大学人才研究中心研究员，“营养师 培训师”专业人才培训教研主任，直销文化研究专家，“职业生涯规划——做一个立体的人”课程的倡导者。
曾创作出版过《你的孩子也是天才》、《商机》、《Q版文贼》、《毕业那天我们一起失业》、《组织一堂最有效的直销分享课》、《逆商》、《卡耐基智慧全集》以及《聆听智慧》系列丛书等我部个人著作。任记者期间，曾在《成功》、《管理与财富》、《知音》等媒体上发表专栏文章。
编辑推荐：
本书汲取了中西方管理文化的精髓，以中国式的管理方法处理取场复杂人际关系，以西方管理理念解块工作上的各种难题。通过本书读者将学习到最新的管理理念，分享成功者的经验教训，准确反握取场重大转折与机会，实现职业生涯的进阶与飞跃。
目录：
第1章 成功始于梦想：沿着成功的者的足迹
梦想：一切从梦想开始 坚持：坚持让你离梦相更近 模仿：录找成功的捷径 第2章 迈出第一步：从做一好员工开始 自信：让自己突出重围 主动：好员工自动自发 责任：敢于面对问题 第3章 处理人际关系：灵活应对职场多边关系 赢得信赖：交往技巧 同舟共济：协作技巧 公平竞争：竞争技巧 谨慎谦虚：处世技巧 第4章 锤炼领导素质：杰出领导者的素质基因 富有激情：追求卓越的催化剂 胆识卓越：抓住机会的内在决定力 执着坚韧：追求成功的必备素质 渴求创新：成功升职的捷径 第5章 积极观察与学习：机会垂青有准备的人 观察：发现各种机会 学习：增强自身竞争力 挑战：迎接每一个机会 典型案例：吴士宏：从普通员工到国际顶级经理人 第6章 抓住升职机会 赢得赏识：升职第一步 抓住机会：洞察升职前兆 升职障碍：排除职场绊脚石 第7章 适应解色转变 站稳脚跟：融入新的部门 角色转变：从被管理者动管理者 展现业绩：让业绩见证你的潜力 第8章 打造金牌团队 第9章 强化执行力 第10章 将变革进行到底 第11章 保持战略适应力 第12章 风格塑造：形成符合企业实际的领导风格 第13章 角色转型：从优秀到卓越的蜕变 第14章 眼光升级：战略性、全局性、前瞻性 第15章 不断挑点：有挑战才有飞跃 第16章 超越自我：卓越领导的新学产时代 附录：“从追随者到领导者”的经典个案 “从追随者到领导者”兵法十三章 序言：
弟子跟随师父学习，学徒耐心向工匠请教，学生协助教授研究……借由协助与模仿，不断观察成功者的做事方式，无数的追随者成长为领导者。然而大工业化生产破坏了这种学习关系，使雇员与老板之间逐渐变成了矛盾对立的利益体，在这些错误的观点的蒙蔽下，许多人因此而丧失了学习能力。.
也许是出于本能的嫉妒，也许是出于利益的冲突，众多碌碌平庸、无为此生的员工忽视了每天都在督促自己工作的管理者——那些最值得自己学习的人。他们之所以成为管理者，必然有他们的越人之处。聪明人应该时刻研究他们的一言一行，了解作为一名管理者所应该具备的知识和经验。只有从踏踏实实的追随者做起，才有可能成为最终的管理者..
书摘：
梦想：一切从梦想开始
一个人成功有许多因素，前进的道路上是披荆斩棘、势如破竹还是四面楚歌、停滞不前，要看能力机遇等是否配合。只有天时、地利、人和，才能到达成功的彼岸。 然而，在这种种因素之中，最重要的一点却是：你有没有成功的梦想?你愿不愿意努力实现自己的梦想? 一件事情，如果做了，有成功和失败两种可能；而不做，就注定没有希望。敢于梦想，是踏上成功大道的第一步。前面可能坎坷，可能曲折，但你毕竟已经迈出了第一步。 职场测试： 1．在职业生涯中，你最希望获得什么?希望达到的最高成就是什么? 2．目前所从事的职业是否符合自己的梦想?如果不符合，你将如何调整? 3．你是否有一个完整的计划去实现你的梦想?计划执行的如何? 4．你的梦想是否给予你动力和勇气? 笔者在长期的企业咨询工作中接触了很多刚踏入社会的年轻人。这些人中有一些从一开始就有着远大理想的人后来大都在自己的工作岗位获得了成功，而那些没有明确奋斗目标者则在后来的工作中显得碌碌无为。 那些碌碌无为者经常说：每个行业都人满为患，每个领域都竞争激烈，我连一点优势都没有，怎么可能实现我的梦想?我有很多梦想，可是它们都太不实际，根本就不可能实现。 事实真的如此吗?我们来看一个案例。 上个世纪五十年代，正是汽车行业飞速发展的时期，工厂之间竞争激烈。本来在一家汽车公司做职员的本田宗一郎预感到汽车行业将越来越红火，自己也开了一家小汽车公司。公司成立初期，规模小，资金技术也很缺乏。许多人劝阻他说，你既没有汽车行业的经验，又没有很强的实力，那些资金、技术、人脉强你很多的企业都不敢轻举妄动，你这样一下子扎进去会血本无归的。 可是本田宗一郎却有着一定要在汽车行业大展拳脚的志向：让“本田”车开在世界任何一个地方。人们背后讪笑着，这个不切实际的家伙肯定会吃大亏。 公司刚开始的时候，因为各方面都很不完善，经营状况一直不好，有时候连公司的基本运作都很困难。但本田宗一郎没有放弃，因为他相信自己终有一天一定会成功。为了梦想，他不懈地努力着。他先是对当前的汽车市场进行了详细的调查，发现当时市面上的汽车大都款式单调，用户迫切需要更人性化的车子。同时他积极学习各大汽车公司的先进技术和管理方法。五年后，他在日本推出“超级绵羊”系列产品，大获好评。1957年，这种产品在美国推出，同时推出现在已经极为著名的广告口号：“好人骑本田”。不同流俗的产品，加上创意 …… |