培训游戏金典：经理人管理培训游戏全案——贯穿培训全程的108个经典游戏
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内容提要：
这是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了108个经典培训游戏，其中2/3的游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖了闪亮开场、打破坚冰、提高学习效率、提升情商与逆商等培训过程的方方面面。本书以贯穿培训全过程的顺序安排游戏的编排结构，是人力资源者和培训者的手头必备工具书。
本书提供的游戏都经过精心设计与实践检验，贯穿培训全程的游戏能够帮助培训者创造全新精彩的课程。书中所有的游戏都根据易用性的原则来创作，表格和图片可以经复印后直接使用，作者更提供了后续的支持服务，充分保证读者能有出色的使用效果！ 作者简介：
钟锐，本名蒋雪岭。实战派性格分析专家、专业培训师，著有管理与培训类专著《麻雀变凤凰》、畅销书《游戏人生》。
作为将性格分析融入商业实站的深度实践者与推动者，作者所创立的性格分析法被众多知名企业广泛应用于人才选拔、人才训练、团队建设、提升销售业绩、改善人际关系、职业生涯规划等领域，效果显著。
作者曾经培训辅导过的知名企业有：中国石油、万科房地产、哈药集团、恒信钻石宫殿、爱伦斯特珠宝、中国人寿、华媒盛视等。
与此同时，强烈的使命感促使作者将性格分析法应用于个人成长、生涯规划、人际关系、两性关系、亲子关系等生活领域，全力协助人们达成个性化的成功和幸福。
编辑推荐：
这是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了108个经典培训游戏，其中2/3的游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖了闪亮开场、打破坚冰、提高学习效率、提升情商与逆商等培训过程的方方面面。本书以贯穿培训全过程的顺序安排游戏的编排结构，是人力资源者和培训者的手头必备工具书。
本书提供的游戏都经过精心设计与实践检验，贯穿培训全程的游戏能够帮助培训者创造全新精彩的课程。书中所有的游戏都根据易用性的原则来创作，表格和图片可以经复印后直接使用，作者更提供了后续的支持服务，充分保证读者能有出色的使用效果！ 目录：
序
前言 如何使用这本书 闪亮开场：瞬间激发听众兴趣的游戏 游戏1——国王和天使 游戏2——你看到了什么 游戏3——集体安摩舞 游戏4——机会来了 游戏5——左手和右手 游戏6——问你两个字 游戏7——赌王游戏 游戏8——幽默肖像画 游戏9——另类排队比赛 游戏10——你吃苦海苍蝇吗 打破坚冰：创造积极与融洽氛围的游戏 游戏1——幽默的分组相识 游戏2——最能代表我动物 游戏3——我是我喜欢 游戏4——你看我像什么 游戏5——同心圆相识 游戏6——错拿的姓名牌 游戏7——串名字 游戏8——童年趣事 游戏9——抛球相识 游戏10——打自己 游戏11——如何记住我 游戏12——名人大接触 游戏13——十二生消大聚会 游戏14——十二星座大聚会 游戏15——超级访问 游戏16——我很欣赏我的伙伴 快速学习：掌握高效率学习方法的游戏 游戏1——行为循环 游戏2——好读书不好读书 游戏3——听取你的建议 游戏4——培训的效果 游戏5——分类的妙处 游戏6——创新记数法 游戏7——数字连线 游戏8——不同顺序的差异 游戏9——无效信息的干扰 游戏10——关联记忆法 极速充能：激发听众活力的游戏 游戏1——李敖的妙计 …… 故事会：巧妙说服的游戏 课堂测验：提高智商与理性说服的游戏 小组智慧：用于分组活动与讨论的游戏 从容对应：提升情商与逆商的游戏 不同凡响：激发创造力的游戏 快乐复习：强调并复习重点的游戏 余音不绝：巩固与提升培训效果的游戏 超值附赠：培训师必备的教学图片 后记：用你的智，继续创造 前言：
在今天这个日新月异的时代，已经很少有人喜欢听单调的说教了，所有培训师都要面对这样—个难题：如何使听众在培训的各个环节，始终保持高度注意力并积极参与?.
那些出色的培训师，经常采用的方法就是在培训中穿插一些妙趣横生的互动式游戏或活动。
本书提供的游戏都经过精心设计与实践检验，贯穿培训全程的游戏能够帮助培训者：..
◆在开场时，瞬间激发听众的学习兴趣。
◆打破僵局，创造积极与融洽的氛围。
◆鼓励参与，调整听众的学习心态。
◆打破沉闷的课堂气氛，激发听众活力。
◆运用故事，对听众进行感性说服。
◆使用测验，对听众进行理性引导。
◆帮助听众打破常规，激发创造力。
◆巧妙分组，使听众..
书摘：
游戏9——另类排队比赛
游戏类型：破冰船／充能器／团队协作与沟通 活动形式：全体参与，分组进行 所需时间：10分钟左右 场地要求：宽敞的会议室，或者户外 所需材料：可分发的小奖品若干 活动目的 1.创造融洽而活跃的氛围，在紧张与笑声中增加听众间彼此的了解。 2.激发听众活力，提升听众的团队协作与沟通能力。 3.建立听众对培训项目良好的第一印象，提升整体培训品质。 操作步骤 1.将全体成员分成若干小组，每组为10～15人。 2.请各组成员用一分钟简单地互相认识一下，告诉他们在活动中将有机 会对彼此有更多的了解，同时也将考验他们的团队协作能力。 3.游戏规则：游戏以竞赛的方式进行；当培训师给出指示后，各小组要 用最短的时间按要求完成排队；本小组完成任务后，全体成员立刻拍手示意 。 4.为了使大家彻底明白规则，先练习一次按身高排队。 5.正式开始游戏；每次给获胜的小组发奖品。 钟锐提示 1.可让各小组自己设计完成任务后的示意方式，可以拍手示意，也可以 唱歌、跺脚、吹口哨等。富有创意而独特的方式将更能体现团队精神，而且 现场效果也会更热烈。 2.如果是在室外进行的长时间培训项目，可以每隔—段时间就进行—次 排队比赛。 3.在本游戏中，排队项目的趣味性是游戏成功的一大关键，在这里培训 师应多下些工夫。下面介绍一些方法，仅供参考： (1)根据年龄，由小到大进行排队； (2)根据头发长短，由短到长进行排队； (3)根据鞋的大小，由大到小进行排队； (4)根据胳膊的长短，由短到长进行排队； (5)根据月收入，由高到低进行排队；(这个项目只是让人们发笑，并不 需要真正去做) (6)根据在现在公司的工作时间长短，由短到长进行排队； (7)根据跳槽的次数，由少到多进行排队…… 相关讨论 1.在排队的过程中，你们小组遇到了哪些问题?是如何解决的? 2.和别的小组相比，你们小组的团队协作能力如何? 3.游戏过后，你有没有发现小组成员之间熟悉了很多、默契了很多? 游戏总结 1.本游戏颇具趣味性，你常可以听到人们在游戏过程中的笑声。在笑声 中，小组成员之间拉近了彼此的距离。 2.游戏最开始可能有些混乱，因为彼此的不熟悉以及不知该如何进行协 作，这些都是各小组所要面临的问题，但随着游戏的进行，情况将大为好转 。培训师也可以在游戏开始前，提示各小组在游戏过程中可能遇到的问题， …… |