虚拟研发组织的治理结构
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内容提要：
作者试图综合运用创新动力学、创新组织学、产业组织理论、虚拟企业理论以及动态博弈论的基本理论方法，在以下四个方面进行了比较集中的研究：第一，虚拟研发组织的关系契机久设计；第二，虚拟研发组织的利益分配机制设计；第一，虚拟研发组织的知识转移框架；第四，虚拟研发组织的绩效评价机制。
现在决定出版此书，除了向同行展示虚拟研发及研发激励的研究大有可为外，更主要的目的是希望此书能对我国企业在经济全球化背景下开展虚拟研发活动中如何设计关系契约、如何系统设计治理机制发挥一定的指导与参考作用。 作者简介：
骆品亮，男，1969年10月出生。1997年6月毕业于复旦大学管理学，并获理学博士学位；现为复旦大学管理学院副教授，产业经济学硕士研究生导师；兼任中国工业经济学会理事、中国系统工程学会青年工作委员会委员。1999年1-10月在美国达特茅斯大学塔克商学院从事博士后研究。
主要从事产业组织理论的研究与教学工作，为MBA讲授《管理经济学》、《定价策略》；为研究生讲授《中级微观经济学》、《产业组织学》。 在Journal of system science and system engineering、《中国工业经济》、《管理科学学报》、《系统工程学报》、《复旦学报》、（自然科学版）等学术杂志上发表论文40余篇，其中4篇被中国人民大学书报资料中心全文转载。 主要研究方向：产业组织理论、代理理论、网络定价理论。主持1项国家自然科学基金项目（70271009）、1项教育部“十五”规划项目、3项上海市科委与教委的科研项目。作为主要成员参与10余项省部级以上乘法项目和企业委托咨询项目。
2002年入选复旦大学第三届世纪之星资助计划；2003年入选上海市高校优秀青年教师后备入选；2005年获第十届霍英东教育基金高等院校优秀青年教师奖（教学类）三等奖。
编辑推荐：
本书立足于经济全球化下中国企业技术创新网络体系构建的现实背景，旨在综合运用创新动力学、创新组织学、虚拟企业理论、治理结构理论、博弈论等诸多交叉学科的基本理论方法，从R&D竞争效率论及合作R&D组织的角度出发，构建虚拟研发组织治理机制的理论架构，并将其应用于自由软件开发的用户创新模式中；在此基础上，对我国虚拟研发组织的成因、运作及治理等深层次问题进行系统研究，提出相应的发展对策。
目录：
前言
绪论 第一章 R&D竞赛论 第一节 创新的价值分析 第二节 R&D动态竞争模型 第二章 合作创新组织 第一节 R&D外部性的产生机理 第二节 合作R&D的公共产品模型 第三节 合作创新组织形式与所有权配置 第四节 EJVs技术差异选择的效率分析 第三章 虚拟研发组织及其运行模型 第一节 创新网络 第二节 虚拟研发组织的界定与演化 第三节 虚拟研发组织的运行模型 第四节 案例研究 第四章 虚拟研发组织治理结构的理论架构 第一节 治理结构理论基础 第二节 虚拟研发组织治理结构基本架构 第五章 虚拟研发组织的知识共享机制 第一节 VROs中知识转移的道德风险分析 第二节 VROs学习效应自激励效率 第三节 知识共享系统的构建 第六章 虚拟研发组织的绩效评价机制 第一节 绩效评价理论 第二节 虚拟研发组织的相对绩效评价与综合绩效评价 第三节 VROs绩效评价指标体系构建 第七章 虚拟研发组织的利益分配机制 第一节 VROs利益分配的分成制 第二节 VROs的“团队惩罚”机制 第三节 VROs内部我竞赛机制 第四节 VROs的解聘机制 第五节 VROs所有权激励与组织模式选择 第八章 开源软件用户创新机制 第一节 用户创新理论 第二节 开源软件的用户创新模式 第三节 开源软件开发的治理机制 第四节 自由软件开发的模块化理论解释 第九章 我国企业虎拟研发现状及发展对策 …… 主要参考文献 |