建筑企业经营管理（修订版）
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内容提要：
本书以项目管理为主线，在拓宽管理的基本原理和体现新的基础知识同时，侧重管理务实技能的提高，涵盖相关知识、建筑企业经营、项目风险管理、企业信息管理、经营管理务实和工程项目管理以及企业文化等内容，构成理论和实践相结合的体系，具有前瞻性和很强的实用性。
本书除作为建筑企业管理人员岗位资格培训的教材，还可以作为大中专院校建筑经济相关专业教学、施工企业经济管理人员、工程技术人员的参考用书。 编辑推荐：
本书以项目管理为主线，在拓宽管理的基本原理和体现新的基础知识同时，侧重管理务实技能的提高，涵盖相关知识、建筑企业经营、项目风险管理、企业信息管理、经营管理务实和工程项目管理以及企业文化等内容，构成理论和实践相结合的体系，具有前瞻性和很强的实用性。
本书除作为建筑企业管理人员岗位资格培训的教材，还可以作为大中专院校建筑经济相关专业教学、施工企业经济管理人员、工程技术人员的参考用书。 本次修订版，总结以往的经验和各地读者提出的建议和意见，注重理论联系实际，突出实用性、科学性、先进性和适当超前性。删除陈旧过时的内容，反映当前建筑行业生产中采用的新技术、新工艺、新材料、新设备和现代管理理念。采用已颁布的新标准、新规范、新法规。修订后努力做到篇幅适当，每章有小结，备有思考复习题和适当的作业题。这些将使参加培训的管理人员和自学教材的读者，比较系统地掌握实用性技术和现代企业管理方法，成为符合培训目标要求的、有扎实技术素质和现代企业管理能力的骨干。 目录：
第一章 相关知识
第一节 世界贸易组织（WTO） 第二节 建筑业发展对策 第三节 建筑企业组织 第四节 现代企业制度 第五节 建筑企业管理体制 第六节 建筑企业制度规范 第二章 建筑企业经营 第一节 建筑企业经营特点 第二节 建筑企业经营方式 第三节 建设工程招标投标 第四节 建设工程施工合同 第三章 项目风险管理 第一节 风险管理相关概念 第二节 工程风险识别 第三节 工程风险评价及对策 第四章 企业信息管理 第一节 信息及信息系统相关概念 第二节 建筑企业信息管理 第三节 项目管理软件的应用 第五章 经营管理务实 第一节 计划与控制 第二节 工程经济 第三节 成本管理 第四节 进度管理 第五节 质量管理 第六章 工程项目管理 第一节 建设工程项目管理规范 第二节 项目管理规划 第三节 项目经理责任制与项目经理部 第四节 项目进度、质量、安全控制 第五节 项目成本控制 第六节 项目现场管理 第七节 项目合同管理 第八节 项目信息管理 第九节 项目生产要素管理 第十节 项目组织协调 第十一节 项目竣工验收段管理 第十二节 项目考核评价 第十三节 项目回访保修管理 第七章 企业文化 第一节 企业文化的主要内容 第二节 企业文化的作用 第三节 企业文化建设 附录一 工程建设项目施工招标投标办法 附录二 建设工程施工合同（示范文本）（GF-1999-0201） 书摘：
是个劳动密集型和微利型企业，企业历史欠帐多，近年来，企业在转换经营机制过程中不仅遇到了国有企业共同存在的深层次矛盾，同时也暴露了建筑企业特有的问题，如工程款长期被拖欠，国家固定资产投资的基建项目难以摆脱政府的干预等等。但是建立社会主义市场经济体制是我国改革的既定目标，建立现代企业制度是发展社会化大生产和建立市场经济的必然要求，也正是为了消除传统计划经济体制中的种种弊端，促使建筑业得到健康发展。因此要解放思想，实事求是，积极探索，敢于试验。
建立现代企业制度是一项艰巨复杂的系统工程。必须经过试点积累经验，有计划地逐步推进。最近，我国为了推进现代企业制度的实施，加速实现现代化的进程，国家建设部也相应制订了90年代建筑业产业政策，并确定全国50家大型建筑施工企业作为建立现代企业制度试点企业，各省市自治区也相继确定了本地区建立现代企业制度的试点单位。 建筑企业实施现代企业制度的基本思路是： 1．结合建立现代企业制度，进行建筑业产业组织调整。建立以工程总承包和专业分包关系为纽带，少数大型企业与众多中小型企业相结合，综合性企业与专业化企业相结合投资多元化的建筑业产业组织。 2．发展工程建设总承包企业和工程建设专业分包企业。一部分大中型企业可划小经营单位，成立若干小型企业，特别是专业化企业，面向社会，独立经营。发展合伙制和私有企业并引导其明确专业方向。 3．建立一批工程建设和房地产开发经营结合发展的企业。国家鼓励建筑企业兼营房地产业。 4．支持以产权关系和专业化协作关系为纽带的各类建筑企业集团的发展。包括多元化经营集团和多元化经营企业的发展。 5．选择一批水平较高的企业，加快加大改革力度，尽快成为行业内智力密集、效率高、效益好的骨干龙头企业。 国家允许一级施工企业享受对外承包工程经营权，鼓励施工水平高的企业独立或与外国公司合营参与国际工程承包的竞争，同时鼓励建筑企业参与国际工程总承包中的分包。第三节现代企业组织制度 一、公司制企业 按照市场经济的要求，现代企业的组织形式不应以所有制性质划分，而是按财产的组织形式和对债权人所承担的法律责任来划分。 当前国际上通常的企业分类为：个人业主制企业，合伙制企业和公司制企业三类。前两者属于自然人(法律用语，指人在法律上的称谓)企业，即出资者对企业债务要承担无限责任；公司制企业属于法人企业，出资者以出资额为限承担有限责任。公司制企业 …… |