与未来同行(李开复继<做最好的自己>之后一部力作)
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内容提要：
本书以“未来”为主线，划分为三个主题。迎接未来——给青年学生的信：这一部分收录的是我自2000年以来写给青年学生的七封公开信。以公开信的方式与广大青年学生交流思想，向他们介绍学习和成长的经验。创造未来——网络时代的创新、人才与文化：收录在这一部分的文章可以说是写给中国企业的“公开信”。在这些文章中剖析了微软、Google等著名跨国企业的成功之道，探寻了网络时代中IT产业和现代企业所要面临的诸多根本性问题，并针对科技创新、人才战略以及现代企业的管理与文化等话题介绍了他的想法和建议。憧憬未来——未来一代的教育和成长：收录在这一部分的文章均与中国的教育事业以及青少年的成长相关。其中不但包括写给主管教育工作的领导人或高校管理者，探讨中国教育事业改革与发展的公开信，也包括我向关注中国教育事业的人以及广大学生和家长介绍国外教育领域的成功经验，推荐有利于青少年成长的先进教育理念的文章，甚至还包括回忆李博士自己的大学生活的一篇“趣文”。
本书汇集了近八年来作者所撰写的25篇与人才成长、科技创新、企业文化和青少年教育等相关的文章。它们中的每一篇都是用写作的方式关心中国科技与教育事业，关注中国青年学生成长历程的缩影，它们中的每一篇也都凝聚着对中国科技、文化与教育事业的美好未来的无限憧憬。 中国的青年，希望这本书能伴你同行，帮助你用坚定的步伐和无限的激情走向属于你自己的美好未来。 中国的企业，希望这本书能为你带来灵感和信心，帮助你的企业在国际化的大舞台上从容应对，决胜千里。 中国的高校，希望这本书为你提供有益的经验和建议，帮助你在建设世界一流学府的道路上稳步前行。 中国的家长，希望这本书给你带来启迪和智慧，帮助你培养出21世纪所需要的一流人才。 喜欢读"这本书"的人也喜欢：
作者简介：
李开复，祖籍四川，1961年12月出生于台湾。11岁赴美求学，1988年获得卡内基·梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明之一。而他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，于1988年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。
李开复博士先后在苹果公司、SGI公司担任要职。1998年，他加盟微软公司。亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。2000年，升任微软公司的全球副总裁。随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。
李开复博士非常关心中国青年的成长，致力有很高的威望年被大学生评选为最有鬼力的人物。仅最近一年就有超过12万大学生现场听过他的演讲，他创办的“开复学生网”注册人数已经超过15万人，他专门为中国青年而写的第一本书《做最好的自己》是2005年和2006年最畅销的图书之一。
编辑推荐：
中国的青年，希望这本书能伴你同行，帮助你用坚定的步伐和无限的激情走向属于你自己的美好未来。
中国的企业，希望这本书能为你带来灵感和信心，帮助你的企业在国际化的大舞台上从容应对，决胜千里。 中国的高校，希望这本书为你提供有益的经验和建议，帮助你在建设世界一流学府的道路上稳步前行。 中国的家长，希望这本书给你带来启迪和智慧，帮助你培养出21世纪所需要的一流人才。 李开复 目录：
自序
第一部分 迎接未来——给青年学生的心 给中国学生的第一封信——从诚信谈起 给中国学生的第二封信——从优秀到卓越 给中国学生的第三封信——成功、自信、快乐 给中国学生的第四封信——大学四年应该这么度过 给中国学生的第五封信——你有选择的权利 给中国学生的第六封信——选择的智慧 给中国学生的第七封信——世纪最需要的种人才 第二部分 创造未来——网络时代的创新、人才与文化 中国软件业的机会——抓住机遇、挑战未来 网络是泡沫吗? 新一代互联网的七大趋势 微软的成功之道 Google的成功之道——引领“网络生存”的新型创新 我的人才观 对话——你是人才吗? 对话马英九 科技、人才和教育——旅美三十载经验谈 Google和中国——追随我心的抉择 第三部分 憧憬未来——未来一代的教育和成长 我的教育观——融会中西、完整均衡 给李岚清副总理的一封信 美国大学启示录 给中国高校的一封信——请培养世纪企业需要的人才 大学生活琐忆 李开复谈成长 给家长的一封信 做最好的父母——《中国考试》节目实录 书摘：
挑战自我、开发自身潜力
我在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问我什么时候可以接替他的工作？我非常吃惊，表示自己缺乏像他那样的管理经验和能力。但是他却说，这些经验是可以培养和积累的，而且他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励，我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。果然，我真的在两年之后接替了他的工作。我个人认为：一个人的领导素质对于他将来的治学、经商或从政都是十分重要的。在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的领导才能。同时，我建议你给自己一些机会展示这方面的能力，或许像我一样，你会惊讶自己在这一方面的潜力远远超过了想象中的那样。 给自己设定目标是一件十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。在21世纪，竞争已经没有疆界，你应该放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，才会有准确的努力方向和广阔的前景，切不可做“井底之蛙”。另外，只在一所学校取得好成绩、好名次就认为自己已经功成名就是可笑的，要知道，山外有山，人上有人，而且，不同地方的衡量标准又不一样。所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。 一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。美国著名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标。 在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”我希望你们能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。谈到对工作的热爱，我认识的一位微软的研究员曾经让我深有感触。他经常周末开车出门说去见“女朋友”，后来，一次偶然机会我在办公室里看见他，问他，“女朋友在哪里？”他笑着指着电脑说：“就是她呀。”对于工作的热爱，比尔·盖茨也曾有过非常精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。” 几个月前，《北京青年报》上曾有一场探讨比尔·盖茨和保尔·柯察金谁更伟大的讨论。由于从小在美国长大，我并不知道保尔和他的那些事迹。但是，我非常赞同保尔的这段名言：“人 …… 图书城用户最近发表的书评：
来自：梦回梦
2009-06-22 15:41:37
自己总觉的或多或少对生活某些方面缺少耐心 不够积极 读过这本书之后 渐渐明白 兴趣和快乐是关键 所以我需要慢慢的开拓自己的兴趣 享受学习 尝试更多的领域
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以“不作恶”闻名的Google，数年前由开复老师接手中國業務。开复老師当时真是意气奋发啊，技术优势不说，开复老师感觉自己懂中国国情，尤其是“Guanxi”。在"Guanxi - The story of Microsoft Research Centre in China"一书的最后一章，开复老师以"How to make it in China"作为标题，生动活泼地体现了自己对中国国情的深刻理解。
在开复老师的英明领导下，不作恶的Google起了一个至今我仍然无法接受的中文名.. 全文(0篇回应) 
当时在复旦大学的书店买的一本书，里面对IT行业未来发展的观点值得思考与学习。
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读完他前面所写的那七封信后，不禁被他那精辟的言辞、诚恳之心所震撼！的确，很多年轻人很迷茫，尤其是我们大学生，确实需要他人的指引，确实需要看清自己的现状，除了学习，我们更需要什么，仅仅知识是不够的，踏入社会，更要懂得做人，更要知道怎样去生活，更需要学会这个社会的“流程”，掌舵自己的人生之路，别光想，更需要行动！
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2009-06-20 07:52:22